Gestion des cookies

Pour offrir les meilleures expériences possibles, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.

Voir notre Politique de protection des données pour plus d'informations.

Ce diplôme est actuellement inactif et a été remplacé par Manager - Directeur d'unité opérationnelle

Manager - Directeur d'unité opérationnelle

Nouvelle version du diplôme disponible !

Manager - Directeur d'unité opérationnelle
Bac+5 Bac+5 NIV7 NIV7

RNCP7444

Les postes auxquels je peux accéder :

Voir tous les métiers

J'ai un diplôme "Manager - Directeur d'unité opérationnelle"

Je sais faire les actions suivantes :

Le manager-directeur d’unité opérationnelle exerce des fonctions de management général ou de management fonctionnel dans l’entreprise. Il a une vision globale de l’entreprise ou de l’entité dont il a la responsabilité. Dans le cadre de ses fonctions, le manager-directeur d’unité opérationnelle : - Elabore la stratégie de l’entreprise ou de l’entité dans un contexte d’internationalisation - Pilote les ressources humaines et développe les compétences dans un contexte de responsabilité globale - Définit et met en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ou de l’entité - Pilote la performance financière de l’entreprise ou de l’entité - Coordonne la chaîne de valeur de l’entreprise ou de l’entité et les risques associés

OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?

Aucun organisme

Il semblerait que nous n'ayons trouvé aucun organisme permettant de suivre ce diplôme.
Nous vous invitons à contacter France Carrière pour remédier à ça !

Accéder à la nouvelle fiche
Contacter France Carrière

Détails du diplôme

Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification est capable de : - Faire une analyse stratégique des marchés et de l’environnement général et concurrentiel de l’entreprise dans un contexte international ; - Décider de l’organisation de l’entreprise et de sa mise en œuvre ; - Initier des projets stratégiques dans leurs phases de choix, de préparation, de mise en œuvre, d’animation et d’évaluation, en tenant compte des dimensions humaines, managériales, commerciales, financières et techniques ; - Initier et accompagner l’innovation et le changement ; - Diriger les hommes et organiser le management des ressources humaines ; - Piloter la gestion comptable et financière de l’entreprise ; - Identifier et prévenir les risques mais également de décider de mesures correctives.

Voies d'accès à la certification :

Voies d'accès Composition des Jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Non autorisé
En contrat d’apprentissage
Non autorisé
Après un parcours de formation continue
Autorisé 		Le jury délivrant la certification est composé de 7 personnes dont 5 professionnels d'entreprise parmi lesquels 4 sont extérieurs à l'organisme : - deux professionnels dirigeants d'entreprise, représentant des employeurs dont l'un est président du jury - deux professionnels cadre d'entreprise, représentant des salariés - un professionnel d’entreprise intervenant dans le dispositif de certification - le responsable du dispositif de certification - un représentant de la direction générale de l'organisme
En contrat de professionnalisation
Non autorisé
Par candidature individuelle
Non autorisé
Par expérience
Autorisé 		Le jury délivrant la certification est composé de 7 personnes dont 5 professionnels d'entreprise parmi lesquels 4 sont extérieurs à l'organisme : - deux professionnels dirigeants d'entreprise, représentant des employeurs dont l'un est président du jury - deux professionnels cadre d'entreprise, représentant des salariés - Un professionnel d'entreprise intervenant dans le dispositif de certification - un représentant de la direction générale de l'organisme

Segmentation de la certification

Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences

Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.

Je cherche à faire...