J'ai un diplôme "Manager - développeur (euse) produit de la mode et de l'habillement"
Je sais faire les actions suivantes :
Le métier de Manager-développeur(euse) produit de la mode et de l'habillement sous-tend l’ingénierie de développement, de fabrication et de commercialisation d’une collection de produits mode habillement incluant des accessoires, partant de l’aval de la création de collection jusqu’à l’amont de leur distribution en magasin. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat · Activités liées à la création d'une collection Recueil et analyse de données relatives au marché Analyse et exploitation des résultats d’étude Analyse des évolutions et leur impact sur le positionnement des entreprises Conception de planche de tendances Structuration d’un plan de collection · Activités liées à l'industrialisation d'une collection Validation des étapes de développement jusqu’au prototype Affectation des ressources nécessaires · Activités liées aux achats et à la logistique Elaboration d’appel d’offres pour la réalisation de la collection Définition du plan d’achat Sélection des zones d’approvisionnement et des fournisseurs · Activités liées à la fabrication d'une collection Repérage des ressources de production Planification des étapes de production Contrôle qualité · Activités liées au management des équipes Recrutement des ressources humaines en interne et en externe Pilotage des équipes
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : · Concevoir une collection · Développer une collection · Définir et déployer la stratégie d’achat/logistique · Piloter la production · Manager des équipes L'usage de la langue anglaise qu'elle soit courante ou professionnelle
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation. |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation. |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
1 président(e), 2 professionnels(les) (50% salarié/50% employeur) et un(e) représentant(e) de l’organisme de formation. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 5 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP24867BC01 - Concevoir une collection
- Descriptif Exercer une fonction de veille afin d'identifier les évolutions du marché, le positionnement concurrentiel, les innovations et tendances susceptibles de faire évoluer la nature de l'offre produit Modalités o Réalisation d'une étude de repositionnement stratégique (Offre produit – Prix – Communication – Distribution) d'une marque ou enseigne d'habillement. Descriptif Structurer la collection en tenant compte du marché, de la stratégie de la marque, de son identité, de la cible consommateur, du processus de fabrication et du budget défini Modalités o Réalisation et présentation d'un plan de collection et d’assortiment. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
RNCP24867BC02 - Développer une collection
- Descriptif Planifier le développement de la collection. Modalités o Présentation des modalités de pilotage du développement d'une collection. Descriptif Piloter la réalisation des modèles jusqu'au lancement en production. Modalités o Analyse des prototypes et proposition des actions correctives dans la phase de pré-production. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences
RNCP24867BC03 - Définir et déployer la stratégie d'achat / logistique
- Descriptif Élaborer un cahier des charges pour appel d'offres lors de la phase de développement de la collection. Élaborer les plans d'achat aux niveaux nationaux et internationaux en termes de budget et d'engagement. Modalités o Réalisation d'un cahier des charges définissant des critères de coût, volume, qualité et délai pour permettre l'élaboration d'un plan d'achat. Descriptif Sélectionner les propositions commerciales des fournisseurs sur les zones d'approvisionnement et de production préalablement sélectionnées sur des critères de coûts, volumes, qualité et délais. Modalités o Réalisation de négociation d'achats selon différentes zones géographiques. Descriptif Organiser les conditions logistiques d'approvisionnement et d'entreposage dans le respect des engagements du cahier des charges en termes de coûts, volumes, délais et qualité. Modalités o Réalisation d'une étude logistique préconisant des solutions de transport, de gestion des flux et des stocks dans le cadre des conditions environnementales et légales au niveau national et international. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences
RNCP24867BC04 - Piloter la production
- Descriptif Identifier et choisir les unités de production nationale et/ou internationale efficientes. Piloter le suivi de production. Modalités o Réalisation d'une étude sur la gestion de la production en France et à l'international Descriptif Identifier et valider le grade de qualité attendue par la marque ou l'enseigne. Modalités o Élaboration d'une stratégie qualité pour une marque ou enseigne de Prêt A Porter. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences
RNCP24867BC05 - Manager des équipes
- Descriptif Sélectionner et mobiliser les moyens humains internes et externes. Modalités o Élaboration d'un dossier de management organisationnel visant à constituer une équipe projet selon les compétences attendues, en identifiant les ressources internes et externes Descriptif Piloter les équipes. Modalités o Réalisation d'une étude de management d'équipe dans le cas d'une restructuration d'entreprise. Un certificat partiel des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences
