Compétences attestées :
Compétences génériques propres à l’ensemble des titres d’ingénieurs : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. Compétences spécifiques : De par sa spécialité, l’ingénieur spécialité Gestion et Prévention des Risques doit être capable de : · Piloter des démarches d’évaluation des risques en utilisant les méthodes et outils d’évaluation des risques professionnels pour analyser et répertorier les risques professionnels ainsi que les conditions d’exposition à ces risques, et pour mesurer l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement (sol, air, eau, …) · Assurer le déploiement des démarches d’évaluation, et leur mise à jour en identifiant les besoins humains, financiers et techniques nécessaires pour la mise en œuvre et le suivi de ces évaluations · Assurer la veille règlementaire, par l’exploitation des différentes sources d’information, de manière à connaître les exigences applicables à l’entreprise, dont les exigences des assureurs. · Mettre en œuvre les moyens et les mesures nécessaires à la conformité réglementaire en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement en veillant au déploiement de la réglementation de manière à assurer la conformité réglementaire de l’entreprise dans le domaine HSE. · Elaborer et mettre en œuvre un plan structuré de prévention des risques industriels et professionnels o en contribuant à la sélection des systèmes de prévention des risques de l’entreprise en veillant à la maîtrise des procédés et de l’exploitation o en définissant les plans d’actions (à court terme, moyen terme, long terme) o en coordonnant la mise en œuvre des plans de prévention, pour améliorer les conditions de travail, la sécurité des biens et des personnes et de diminuer le risque environnemental · Présenter l’efficience des actions à la direction de l’entreprise, grâce à la définition et à l’exploitation d’indicateurs appropriés · Intégrer la maîtrise des risques dans le management global de l’organisation en proposant des stratégies et des solutions pour l’amélioration des performances en matière d’environnement et de sécurité, et en mettant en place un système de management intégré · Assister la direction générale ou les différentes directions opérationnelles dans le déploiement de la politique de prévention des risques industriels et professionnels en coordonnant et animant les équipes intervenant dans le secteur de la prévention des risques, en élaborant et suivant les budgets, et en mesurant l’efficacité des actions engagées. · Assurer en situation de crise une liaison renforcée avec l’externe et en assurant l’interface avec l’interne, de manière à optimiser la capacité à réagir, et à minimiser les conséquences d’un sinistre sur l’entreprise. · Déployer les démarches et outils visant à l’amélioration environnementale des produits et des procédés en analysant le Cycle de vie de produits au sens de la norme ISO 14040, avec ses indicateurs et les méthodes de calcul associées (logiciels ACV) pour calculer leurs impacts environnementaux et en identifiant des axes d’amélioration des produits pour mettre en œuvre une démarche d’amélioration environnementale de produits. · Identifier les filières de recyclage adaptées au produit, analyser l’adéquation des procédés de traitement avec la structure du produit et ses matériaux constitutifs, afin de proposer des pistes d’amélioration de la conception du produit. Construire et déployer un processus d’écoconception par la définition des outils et livrables spécifiques à chaque étape du développement pour assurer une pérennité de la démarche d’amélioration continue en élaborant une démarche intégrée Ecoconception/Management environnemental type ISO 14001.
Voies d'accès à la certification :
Voies d'accès |
Composition des Jurys |
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Autorisé
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non
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En contrat d’apprentissage
Autorisé
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Le jury est nommé par le directeur général d’Arts et Métiers ParisTech. Le jury est présidé par le directeur de centre ou en cas de force majeure par son représentant. Il comporte un minimum de 7 membres. Il est composé du président et à part égale d’enseignants du centre et de représentants du monde professionnel. Les représentants de la formation académique sont proposés par l’institut, dont obligatoirement le responsable de filière Les représentants du monde professionnel sont composés du directeur de l’ITII 2 Savoies ou en cas de force majeure par son représentant, et de représentants proposés par l’ITII 2 Savoies.
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Après un parcours de formation continue
Autorisé
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Le jury est nommé par le directeur général d’Arts et Métiers ParisTech. Le jury est présidé par le directeur de centre ou en cas de force majeure par son représentant. Il comporte un minimum de 7 membres. Il est composé du président et à part égale d’enseignants du centre et de représentants du monde professionnel. Les représentants de la formation académique sont proposés par l’institut, dont obligatoirement le responsable de filière Les représentants du monde professionnel sont composés du directeur de l’ITII 2 Savoies ou en cas de force majeure par son représentant, et de représentants proposés par l’ITII 2 Savoies.
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En contrat de professionnalisation
Autorisé
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non
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Par candidature individuelle
Autorisé
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non |
Par expérience
Autorisé
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Au moins 5 membres dont 3 enseignants-chercheurs et 2 professionnels du domaine en activité.
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