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Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
|
En contrat d’apprentissage Autorisé |
Le jury est composé de 3 à 5 membres, à minima : du Président de jury (Afpols), de représentants RH et de représentants opérationnels en poste des organismes en proportion à peu près égale. Éventuellement, d’autres partenaires impliqués dans le projet (secteur professionnel, financeur, …). |
Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de 3 à 5 membres, à minima : du Président de jury (Afpols), de représentants RH et de représentants opérationnels en poste des organismes en proportion à peu près égale. Éventuellement, d’autres partenaires impliqués dans le projet (secteur professionnel, financeur, …) |
En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury est composé de 3 à 5 membres, à minima : du Président de jury (Afpols), de représentants RH et de représentants opérationnels en poste des organismes en proportion à peu près égale. Éventuellement, d’autres partenaires impliqués dans le projet (secteur professionnel, financeur, …) |
Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury est composé de 3 à 5 membres, à minima : du Président de jury (Afpols), de représentants RH et de représentants opérationnels en poste des organismes en proportion à peu près égale. Éventuellement, d’autres partenaires impliqués dans le projet (secteur professionnel, financeur, …). |
Par expérience Autorisé |
Le jury est composé de 3 à 5 membres, à minima : le Directeur de l’Afpols ou son représentant, 1 à 2 représentants RH (collège employeurs), 1 à 2 représentants opérationnels en poste (Gardien, responsable de site) d’organismes de logement social, non employeurs du candidat, à part égale employeurs/salariés, La présidence du jury est confiée à un des professionnels représentés (collègue employeur ou salarié) |
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.