J'ai un diplôme "Expert en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information"
Je sais faire les actions suivantes :
Les activités de l' expert(e) en ingénierie de l'informatique et des systèmes d'information peuvent se décliner suivant cinq fonctions : 1. Conseiller la direction de l'entreprise sur les besoins stratégiques d'évolution du Système d’Information, 2. Concevoir la nouvelle architecture technologique à mettre en place, 3. Superviser la réalisation de la solution informatique, 4. Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique, 5. Manager le projet SI.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
ANAPIJ - 92100
Boulogne-Billancourt
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : - Mener une veille sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs en tenant compte des priorités des managers - Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l’entreprise - Construire et argumenter une proposition de solution d’évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais - Choisir l’ensemble des composants technologiques (progiciels, composants applicatifs, langages, middleware, serveurs, systèmes d’exploitation, protocoles et équipements réseaux, plates-formes Web, mobiles, cloud, virtualisées…) - Elaborer les dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions (configurations des serveurs dédiés, modélisation objet, plan d’adressage, …) - Former, assister et supporter les équipes de réalisation (développeurs/euses, techniciens/ennes,…) en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques - Apporter son haut niveau d’expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation - Définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédure de tests et de validation et superviser leur application - Définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en superviser la mise en œuvre - Définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utilisateurs/trices de l’entreprise et les équipes de techniciens/ennes informatiques chargées de l’exploitation et du support - Préparer le projet en choisissant une organisation traditionnelle ou agile - Rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet - Assurer le suivi, le contrôle, l’avancement et le reporting du projet - Manager les ressources humaines affectées au projet
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
- 4 représentants/tes du monde professionnel dont 2 employeurs et 2 salariés/ées (57% du jury) - 3 représentants/tes del’organisme (43% du jury) |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 5 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP28332BC01 - Manager le projet SI
- Compétences professionnelles : - planifier le projet en choisissant une organistaion traditionnelle ou agile - rechercher et choisir les équipes et fournisseurs en prenant en compte les besoins identifiés dans le plan de management de projet - assurer le suivi, le contrôle, l'avancement et le reporting du projet - manager les ressources humaines affectées au projet Modalités d'évaluation : - projet de management de projet SI: évaluation en centre sous forme de projet qui est menés sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury à partir d'une situation correspondant à un projet au choix - jeu de rôle de management supervisé par un professionnel de coaching en entreprise Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences
RNCP28332BC02 - Conseiller la direction de l’entreprise sur les besoins stratégiques d’évolution du SI
- Compétences professionnelles : - Mener une veile sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins fonctionnels auprès des utilisateurs/trices en tenant compte des priorités des managers - Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l'entreprise - Construire et argupmenter une proposition de solution d'évolution du SI optimisée en termes de coût et de délais Modalités d'évaluation : - Mémoire à construire et à rédiger sur une thméqtiues liée à la transformation numérique de l'entreprise - Projet d'évolution : évaluation en centre sous forme de projet sur une période de 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancer réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences
RNCP28332BC03 - Concevoir la nouvelle architecture technologique
- Compétences professionnelles : - choisir l'ensemble des composantes techniques (progiciels, composants applicatifs, langages,middleware, serveurs,....) - élaborer des dossiers de spécifications techniques des composants choisis et de leurs configurations et interactions Modalités d'évaluation : - projet de conception : évaluation en centre sous forme de projet qui est mené sur 6 à 9 mois avec des rendez-vous d'avancement réguliers, un rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP28332BC04 - Superviser la réalisation de la solution informatique
- Compétences professionnelles : - former, assister et supporter les équipes de réalisation en tenant compte des règles de programmation et de configuration des systèmes informatiques - apporter son haut niveau d'expertise technique si nécessaire pour assurer la fiabilité des composants particulièrement critiques ou complexes de la réalisation. Modalités d'évaluation : rédaction et présentation d'un rapport présentant les missions et les réalisations informatiques qu’il a supervisé lors d'un stage d'au moins de trois mois au sein d'une entreprise Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP28332BC05 - Piloter la validation, le déploiement et la mise en exploitation de la solution informatique
- Compétences professionnelles : - définir, documenter et concevoir les jeux, plans et procédures de tests et de validation et surperviser leur application - définir, documenter et concevoir les procédures et outils de déploiement et en surperviser la mise en oeuvre - définir et animer les actions et formations à mettre en place auprès des utlisateurs/trices de l'entreprise et les équipes de techniciens/nnes informatiques chargées de l'exploitation et du suport Modalités d'évaluation : - projet de validation et de déploiement : évaluation en centre sous forme de projet sur 6 à 9 mois avecs des rendez-vous d'avancement réguliers, une rendu final et une soutenance devant un jury, à partir d'une situation donnée - action de forlation à concevoir et à mener sur un sujet technique Un certificat sera délivré à chaque candidat(e) à l'issue de la validation du bloc de compétences
