Directeur ingénierie sécuritaire

Diplôme inactif Niveau | Code RNCP31535

Capacités attestées : - Maitriser les environnements (sites, juridique, stratégique, marchés, financier, national et international). - Analyser les risques de l’organisation. - Valoriser et coordonner les moyens de prévention et de gestion des risques - Concevoir la politique globale de sûreté et la communiquer. - Organiser et gérer les réseaux. - Assurer la fonction support et financière. - Développer et manager les réseaux en interne et en externe à l’organisation. - Assurer la performance sûreté / sécurité pour les sites et à l’international. - Anticiper l’amélioration, participer aux évolutions et contribuer aux nouveaux projets. - Promouvoir la culture de sûreté / sécurité. - Coordonner et adapter l’organisation de la gestion de crise - Faire face aux situations complexes - Savoir décider en toute circonstance - Communiquer et représenter l’organisation à l’extérieur - Articuler les plans de reprise avec la stratégie et les contraintes - Piloter les accompagnements nécessaire à l’après crise - Limiter les effets de la crise sur l’environnement, communiquer - Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de perfectionnement des pratiques

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Prérequis

A compléter (Reprise)

Voie d'accès

Non accessible en contrat de formation continue, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage et en reconnaissance des acquis (VAE)

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Compétences attestées

  • Capacités attestées :
  • Maitriser les environnements (sites, juridique, stratégique, marchés, financier, national et international).
  • Analyser les risques de l’organisation.
  • Valoriser et coordonner les moyens de prévention et de gestion des risques
  • Concevoir la politique globale de sûreté et la communiquer.
  • Organiser et gérer les réseaux.
  • Assurer la fonction support et financière.
  • Développer et manager les réseaux en interne et en externe à l’organisation.
  • Assurer la performance sûreté / sécurité pour les sites et à l’international.
  • Anticiper l’amélioration, participer aux évolutions et contribuer aux nouveaux projets.
  • Promouvoir la culture de sûreté / sécurité.
  • Coordonner et adapter l’organisation de la gestion de crise
  • Faire face aux situations complexes
  • Savoir décider en toute circonstance
  • Communiquer et représenter l’organisation à l’extérieur
  • Articuler les plans de reprise avec la stratégie et les contraintes
  • Piloter les accompagnements nécessaire à l’après crise
  • Limiter les effets de la crise sur l’environnement, communiquer
  • Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de perfectionnement des pratiques

Blocs de compétences

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