J'ai un diplôme "CQP Polisseur"
Je sais faire les actions suivantes :
La préparation des opérations de polissage Cette activité consiste, à partir des données techniques (demande du client ou dossier technique comportant gammes, plans…) de préparer l’ensemble des moyens nécessaires à l’activité et adaptées aux contraintes. D’abord les abrasifs : disques de toile, ou de coton, de formes de meules, pâtes abrasives… Mais aussi les types d’outillages et supports en respectant le mode opératoire d’exécution et en tenant compte des opérations particulières (métal utilisé, résultat à obtenir, forme du produit, …). Le nettoyage des pièces, masquage avant polissage selon les contraintes de propreté et de finition attendues est assuré. Cette activité consiste également à assurer le montage et le réglage des équipements (vitesse de rotation, matière du disque abrasif, lubrifiant…) adaptés aux conditions de polissage (mode opératoire, type de matière et forme de la pièce à réaliser). L’activité consiste à assurer l’entretien du poste de travail en le rangeant, en réassortissant les produits, outillages nécessaires. En assurant la propreté des moyens et postes de travail, en assurant l’entretien des machines, des outils… La finalité de cette activité est de préparer et de mettre à disposition au poste de travail l’ensemble des moyens, outillages, supports, produits de polissage nécessaires et d’assurer le nettoyage, traitement (rhodiage) de la pièce avant ou après polissage. La réalisation des opérations de polissage Cette activité consiste à réaliser les opérations de polissage en intégrant les opérations intermédiaires (émerisage, …). Pour cela, il est nécessaire de garantir la préhension de la pièce, d’adopter la gestuelle adaptée à la forme et dimension de la pièce à polir, de prendre les précautions nécessaires pour assurer une qualité optimum (protection des pièces, création de supports : cabrons…). Puis d’adapter les opérations en cours de polissage en fonction des écarts constatés d’ajuster son geste, sa position… Et enfin, de réaliser les traitements demandés (traitement par électrolyse ou rhodiage, nettoyage par ultrason, …) pour l’obtention du rendu final. Cette activité consiste également à identifier les défauts avant la mise à disposition du produit au client. Dans ce cadre l’appréciation du polisseur au regard du niveau d’exigence du client est attendue. Les corrections nécessaires, l’alerte et les échanges avec les experts ou fonctions support conduisent à la mise en oeuvre d’une solution corrective en adéquation avec les exigences du client. La finalité de cette activité est par combinaison d’opérations et d’ajustement du geste, des produits, des supports d’aboutir à la qualité de polissage attendue.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Préparer les pièces à polir et les équipements Monter et régler les outillages et abrasifs Entretenir le poste de travail Réaliser les opérations de polissage Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication Contrôler la qualité d’une pièce polie
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 2 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP38471BC01 - La préparation des opérations de polissage
- Préparer les pièces à polir et les équipements Monter et régler les outillages et abrasifs Entretenir le poste de travail
RNCP38471BC02 - La réalisation des opérations de polissage
- Réaliser les opérations de polissage Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication Contrôler la qualité d’une pièce polie
