J'ai un diplôme "CQP Conducteur régleur de presse à emboutir et/ou à découper"
Je sais faire les actions suivantes :
1/Le montage et réglage des outils de presse à emboutir/à découpe Le conducteur régleur de presse à emboutir et/ou à découper prépare la zone de travail et les moyens nécessaires à l’activité. Il monte et démonte et règle les outils sur la presse à emboutir / découper. Il réalise également la maintenance de 1er niveau du poste de travail. Pour ce faire, le conducteur régleur de presse à emboutir et/ou à découper doit respecter les modes opératoires prévus et identifier, grâce aux documents techniques et plans, l’ensemble des caractéristiques liées à la fabrication à réaliser. Il doit maitriser les outillages et les moyens de manutention. Il réalise le réglage des périphériques conformément aux gammes et utilise les outillages de presse selon les consignes. Il effectue les vérifications des matériels et les opérations d’auto maintenance selon les instructions. 2/La réalisation d’une production Le conducteur régleur de presse à emboutir et/ou à découper réalise et contrôle une production. Il doit également contribuer à l’amélioration du poste de travail. Pour cela, il effectue les opérations selon l’ordre et la méthode prescrits, il contrôle et identifie les outils et les équipements mis à disposition pour être utilisés de façon adéquate.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
1. Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l’activé 2. Monter/démonter les outils sur la presse à emboutir /découper 3. Régler et ajuster la presse à emboutir /découper 4. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail 5. Réaliser une production 6. Contrôler une production 7. Contribuer à l’amélioration du poste de travail
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 2 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP36474BC01 - Le montage et réglage des outils de presse à emboutir/à découper
- 1.Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l’activité 2.Monter/démonter les outils sur la presse à emboutir /découper 3.Régler et ajuster la presse à emboutir /découper 4.Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
RNCP36474BC02 - La réalisation d’une production
- 1. Réaliser une production 2. Contrôler une production 3. Contribuer à l’amélioration du poste de travail
