J'ai un diplôme "CQP Ajusteur outilleur en emboutissage"
Je sais faire les actions suivantes :
* Le montage et le démontage d’outils en emboutissage intégrés en ligne de production La finalité de cette activité vise à réaliser le montage et le démontage d’un outil d’emboutissage, ordonner le mode opératoire des opérations de montage et de démontage de l’outils, monter et démonter des éléments du sous-ensemble de l’outils et d’assurer la maintenance de 1er niveau de son poste de travail, en réponse à l’exigence de la production et dans le respect des standards en vigueur (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, …). * L’ajustage d’éléments d’outils d’emboutissage La finalité de cette activité vise à réaliser l’ajustage d’éléments d’emboutissage, de garantir le bon fonctionnement des outils d’emboutissage en appliquant les procédures de maintenance préventive systématique et/ou conditionnelle des outils d’emboutissage, en réponse à l’exigence de la production et dans le respect des standards en vigueur (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, …).
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Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
1. Ordonner le mode opératoire de montage démontage de l’outil d’emboutissage Cette compétence vise à repérer sur le plan d’ensemble les noms et les fonctions des pièces unitaires, à identifier le rôle de chaque élément de l’outil (inférieur, supérieur), à repérer méthodiquement les opérations de montage démontage de l’outil d’emboutissage intégré sur la ligne de production. 2. Monter et démonter les éléments de sous-ensembles d’outils d’emboutissage Cette compétence vise à réaliser la vérification de l’état des éléments ou sous-ensembles d’outils d’emboutissage, exécuter la chronologie des différentes opérations, suivre les procédures définies pour le montage et le démontage des éléments de sous-ensemble d’outils d’emboutissage, alerter toutes anomalies ou non-conformités et à apporter les éléments de corrections dans la limite du champ de responsabilité de l’ajusteur outilleur. 3. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Cette compétence vise maintenir dans un état d’ordre et de propreté le poste de travail. Les opérations de maintenance de 1er niveau sont réalisées et répondent aux exigences des moyens mis à disposition par l’entreprise. 4. Ajuster entre eux des éléments d’outils Cette compétence vise à définir et à appliquer les méthodes d’ajustage selon les préconisations déterminées afin de s’assurer de la conformité de la pièce produite par l’outil. La nature des non-conformités afférente à l’ajustage des éléments d’outils est identifiée et la règle de décision est appliquée conformément aux instructions ou procédures et organisation définies. 5. Maintenir les outils d’emboutissage à leurs bons niveaux de fonctionnement Cette compétence vise à identifier et à appliquer les procédures de maintenance systématique des outils d’emboutissage, à adapter la méthode de vérification de la conformité des outils d’emboutissage, à appliquer les méthodes de rangement au poste de travail, à valider et à communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement de son activité (points d’alertes, traçabilité, problèmes rencontrés, …).
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 2 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP39104BC01 - Le montage et le démontage d'outils en emboutissage intégrés en ligne de production
- * Ordonner le mode opératoire de montage démontage de l’outil d’emboutissage * Monter et démonter des éléments de sous- ensembles d’outils d’emboutissage * Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
RNCP39104BC02 - L’ajustage d’éléments d’outils d’emboutissage
- * Ajuster entre eux des éléments d’outils * Maintenir les outils d’emboutissage à leurs bons niveaux de fonctionnement
