Comptabilité et gestion

- Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales - Contrôler et produire de l’information financière - Gérer des obligations fiscales - Gérer des relations sociales - Rechercher des informations - Gérer des informations de l’organisation - Contribuer à la qualité du système d’information - Analyser et prévoir l’activité - Analyser la situation financière - Conduire une veille comptable, fiscale et sociale - Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations - Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion. - Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation - Apprécier un message ou une situation - Communiquer par écrit ou oralement - Appréhender un message - Réaliser un message - S’exprimer oralement en continu - Interagir en anglais - Comprendre un document écrit rédigé en anglais - S’exprimer par écrit en anglais - Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées - Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques - Etre apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée - Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale - Analyser des documents juridiques et qualifier une situation juridique contextualisée - Déterminer les éléments de droit positif qui s’appliquent à cette situation et les mobiliser dans le cadre d’un raisonnement ou d’une argumentation juridique - Expliciter, dans le contexte proposé, le sens et la portée d’une règle de droit et/ou d’une décision de justice - Produire un écrit utilisant un vocabulaire juridique approprié et témoignant d’une réflexion construite par rapport aux questions posées - Analyser le fonctionnement, les modes de management, les choix stratégiques et opérationnels, la structure de l’entreprise - Identifier, expliciter et caractériser le ou les problèmes de management - Analyser la situation à l’aide des outils pertinents - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision - Proposer des solutions pertinentes et envisager leur mise en œuvre dans le contexte présenté - Argumenter ses analyses et ses propositions Les compétences acquises par le titulaire du diplôme sont celles décrites dans l'ensemble des blocs de compétences.