Responsable de village de vacances

Bac+3 | Code ROME G1403

Les directeurs de l'hébergement/directrices de l'hébergement sont chargés de gérer les opérations et de superviser la stratégie d’un établissement d’accueil. Ils/elles gèrent les ressources humaines, les finances, la commercialisation et les opérations grâce à des activités telles que la supervision du personnel, la tenue des registres financiers et l’organisation d’activités.

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Salaires annuels

38 - 43k €

Cadres de l'hôtellerie et de la restauration
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Compétences clés

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Animer, coordonner une équipe

Qualités requises

  • Données d'activité de la structure, du service

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Compétences opérationnelles

Maintenance, Réparation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
Soin
  • Évaluer l'état de santé de l'animal
Stratégie de développement
  • Évaluer les procédures de contrôle d'une structure
  • Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
  • Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
  • Piloter une activité
Production, Fabrication
  • Surveiller un cheptel animalier
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Gestion administrative
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
Relation client
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Développement commercial
  • Développer et fidéliser la relation des clients
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Gestion des Ressources Humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission
  • Définir des besoins en développement des compétences
Organisation
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures 
Communication
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Communiquer à l'oral en langue étrangère
Conception
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Qualité
  • Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Aménagement
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Gestion et contrôle
  • Réaliser des opérations comptables
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits

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Métiers associés

Directeur / Directrice de casino de jeux

Les directeurs/directrices de casino de jeux supervisent les activités quotidiennes d’un établissement de jeux. Ils/Elles supervisent le personnel, contrôlent les zones de jeu, supervisent les agents de sécurité, veillent à ce que toutes les règles en matière de jeu soient respectées et contrôlent le respect des exigences réglementaires; ils/elles sont responsables de la mise en œuvre des objectifs opérationnels de l’entreprise.

38 - 43k €

Gardien / Gardienne de refuge de montagne

Les directeurs de l'hébergement/directrices de l'hébergement sont chargés de gérer les opérations et de superviser la stratégie d’un établissement d’accueil. Ils/elles gèrent les ressources humaines, les finances, la commercialisation et les opérations grâce à des activités telles que la supervision du personnel, la tenue des registres financiers et l’organisation d’activités.

38 - 43k €

Exploitant / Exploitante de casino des jeux

Les directeurs des jeux/directrices des jeux organisent et coordonnent les activités d’une installation de jeux d’argent et de hasard. Ils/elles supervisent les opérations quotidiennes et facilitent les communications entre le personnel et les clients. Ils/elles gèrent et forment le personnel et s’efforcent d’améliorer la rentabilité de leurs activités. Ils/elles assument la responsabilité de toutes les activités de jeux d’argent et de hasard et veillent à ce que les règles et réglementations pertinentes en la matière soient respectées.

38 - 43k €
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