J'ai un diplôme "Chef d'entreprise developpeur de PME"
Je sais faire les actions suivantes :
Le chef d’entreprise développeur de PME est apte à établir un diagnostic préalable à la reprise de l’entreprise visée, à élaborer son plan stratégique de développement, puis à en assurer la direction dans ses différentes composantes : - Planifier et organiser l’activité - Animer ses équipes - Assurer les contrôles - Mesurer et garantir la performance globale de son entreprise.
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
CCI FRANCE (fermé)
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de : 1. Conduire un projet de reprise/développement d’entreprise : - Positionner son projet de reprise - Réaliser un diagnostic global de l’entreprise cible et procéder à son évaluation financière - Décider de reprendre (ou non) l’entreprise cible - Définir un plan stratégique de développement - Conclure et mettre en place le plan de reprise - Assurer la prise en main de l’entreprise « les 100 jours » 2. Définir la stratégie globale d’une PME/PMI : - Analyser périodiquement l’entreprise dans son environnement interne et externe - Décider des orientations et arrêter la stratégie d’entreprise opportune - Définir ou ajuster le projet d’entreprise, communiquer et mobiliser ses collaborateurs. 3. Piloter et diriger une PME au quotidien : - Organiser et planifier l’activité - Orchestrer et garantir la performance - Contrôler, ajuster, réguler - Anticiper les évolutions et mutations et manager l’innovation 4. Manager et gérer les hommes : - Structurer et organiser les ressources humaines - Animer et motiver les équipes - Administrer le personnel - Gérer les compétences - Gérer les relations sociales
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
|---|---|
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : Un président (Personnalité qualifiée du monde économique) Un représentant des employeurs Un représentant des salariés Un représentant de l’organisme de formation |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Idem |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Idem |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Idem |
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Par expérience Autorisé |
Idem |
Segmentation de la certification
Cette certification ne se décompose pas en Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Ce titre ne fait pas partie des certifications décomposées en blocs de compétences.
