J'ai un diplôme "Chef de projet digital"
Je sais faire les actions suivantes :
Chef d'orchestre dans la réalisation d'un projet multimédia, le(la) chef(fe) de projet digital coordonne les aspects opérationnels entre les différents professionnels de l'équipe en charge, les clients et les prestataires externes. Rattaché(e) à un directeur de clientèle, un directeur de production, un directeur commercial ou un responsable de département, le(la) chef(fe) de projet digital est garant(e) du bon déroulement de la vie du projet, depuis l'expression du besoin énoncé par son client jusqu'à la livraison du produit fini. Il(elle) peut être amené(e) à suivre des projets aussi variés que la réalisation de sites internet, des projets de communication "off-line" (affiches, plaquettes, DVD..), des applications pour téléphones mobiles, ou encore des jeux vidéo ou des productions audioviosuelles utilisant la 3D...
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
INSTITUT LEONARD DE VINCI
Courbevoie
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les capacités attestées : - Elaborer le cahier des charges du projet en précisant les objectifs à atteindre, les moyens à mobiliser, et les contraintes à respecter en termes de qualité, de coût et de délai. - Organiser les dimensions méthodologiques et opérationnelles du projet en précisant les modalités de suivi, de contrôle et de validation de chacune des étapes. - Gérer les relations avec le client afin de le tenir informer des avancées réalisées, de lui faire valider les productions intermédiaires, et de prendre en compte ses nouvelles demandes, tout en veillant à rester dans le cadre du cahier des charges. - Mobiliser les équipes internes et externes adéquates, en les accompagant depuis la conception jusqu'à la livraison finale des réalisations, en s'assurant du respect des consignes, des délais et du niveau de qualité exigé, et en gérant les différents problèmes humains ou matériels qui peuvent se poser. - Exercer une fonction de veille sur son secteur, en mettant en oeuvre les moyens nécessaires afin de repérer les évolutions qui se font jour, tant au niveau des technologies que des supports de communication.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Nombre total de personnes compsant le jury: 5 •Le Président de jury •2 membres du corps enseignants •2 professionnels extérieurs à l'organisme Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification: 60% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage: 40% employeurs, 60% salariés |
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En contrat d’apprentissage Autorisé |
Nombre total de personnes compsant le jury: 5 •Le Président de jury •2 membres du corps enseignants •2 professionnels extérieurs à l'organisme Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification: 60% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage: 40% employeurs, 60% salariés |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Nombre total de personnes compsant le jury: 5 •Le Président de jury •2 membres du corps enseignants •2 professionnels extérieurs à l'organisme Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification: 60% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage: 40% employeurs, 60% salariés |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Nombre total de personnes compsant le jury: 5 •Le Président de jury •2 membres du corps enseignants •2 professionnels extérieurs à l'organisme Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification: 60% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage: 40% employeurs, 60% salariés |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
Nombre total de personnes compsant le jury: 5 •Le Président de jury •2 membres du corps enseignants •2 professionnels extérieurs à l'organisme Pourcentage de membres extérieurs à l'autorité délivrant la certification: 60% Répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage: 40% employeurs, 60% salariés |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 5 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP31186BC01 - Manager les équipes
- Descriptif : Après avoir identifié les ressources expertes nécessaires à la mise en oeuvre du projet, mobiliser les équipes internes et externes adéquates, en les accompagnant depuis la conception jusqu'à la livraison finale des réalisations, en s'assurant du respect des consignes, des délais et du niveau de qualité exigé, et en gérant les différents problèmes humains ou matériels qui peuvent advenir. Modalité d'évaluation : Evaluation sur études de cas réels donnant lieu à des rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Obtention du titre: Bloc de compétences capitalisable. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du bloc de compétences n°4.
RNCP31186BC02 - Organiser le projet et son suivi
- Descriptif : En adéquation avec le cahier des charges négocié avec le client, organiser les dimensions méthodologiques et opérationnelles du projet en précisant les modalités de suivi, de contrôle et de validation de chacune des étapes. Modalité d'évaluation : Evaluation sur études de cas réels donnant lieu à des rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Obtention du titre: Bloc de compétences capitalisable. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du bloc de compétences n°2.
RNCP31186BC03 - Gérer les relations clients
- Descriptif : Aux différentes étapes de conduite du projet, gérer les relations avec le client afin de le tenir informé des avancées, de lui faire valider les productions intermédiaires, et de prendre en compte ses nouvelles demandes, tout en veillant à rester dans le cadre du cahier des charges négocié. Modalité d'évaluation : Evaluation sur études de cas réels donnant lieu à des rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Obtention du titre: Bloc de compétences capitalisable. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du bloc de compétences n°3.
RNCP31186BC04 - Assurer une veille concurrentielle technologique
- Descriptif : Afin de recueillir des informations actualisées, répondant aux besoins de ses clients, exerver une fonction de veille sur son secteur en mettant en oeuvre les moyens nécessaires et repérer les évolutions et innovations qui se font, tant au niveau des technologies que des supports de communication. Modalité d'évaluation : Evaluation sur études de cas réels donnant lieu à des rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Obtention du titre: Bloc de compétences capitalisable. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du bloc de compétences n°5.
RNCP31186BC05 - Formaliser la cahier des charges du projet à conduire
- Descriptif : Après avoir défini les caractéristiques du besoin à couvrir et après validation des premières recommandations avec le client, élaborer le cahier des charges du projet en précisant les objectifs à atteindre, les moyens à mobiliser, et les contraintes à respecter en termes de qualité, de coût et de délai. Modalité d'évaluation : Evaluation sur études de cas réels donnant lieu à des rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Obtention du titre: Bloc de compétences capitalisable. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l'issue de la validation du bloc de compétences n°1.
