Objectifs et contexte de la certification
L'approche comptable et budgétaire portée par la LOLF en 2001 accélère l’ancrage du « pilotage de la performance » (circulaire interministérielle du 21 juin 2001 pour l’administration) dans les pratiques des entités publiques. Les contrôleurs de gestion et/ou aux collaborateurs œuvrant dans une cellule de pilotage de la performance dans le secteur public développent un « système de pilotage en vue d’améliorer le rapport entre les moyens engagés et soit l’activité développée, soit les résultats obtenus, dans le cadre déterminé par une démarche stratégique préalable ayant fixé des orientations ».
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
LVSN
THAON
Non renseigné
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
C1 Analyser la fonction contrôle de gestion et son propre rôle dans une cellule de pilotage de la performance pour proposer une organisation visant la mise en œuvre d’un système de pilotage dans son établissement ; C2 Se positionner comme un acteur incontournable du pilotage de la performance, du dialogue de gestion pour favoriser leur mise en œuvre dans son établissement ; C3 Développer une communication pertinente pour faciliter la prise de décision du management et l’implication des collaborateurs dans l’amélioration de l’efficience des processus de l’établissement ; C4 Piloter ou co-piloter un projet et travailler en équipe au sein d’un même établissement et/ou en « inter-établissements », « inter-régions » afin de favoriser la mutualisation des moyens et améliorer l’adéquation des charges au regard des moyens consentis; C5 Mettre en œuvre des techniques et outils en adéquation avec les objectifs de développement du pilotage de la performance des activités, processus.
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury est composé de trois membres sans liens personnels ou professionnels avec le candidat de nature à générer des situations de conflits d’intérêts : * d’un représentant du certificateur (LVSN) n’ayant pas eu de rôle de formateur ou d’encadrant de l’action de formation et disposant de compétences dans le domaine, * de deux professionnels du secteur externes à l’organisme certificateur (absence de lien de subordination entre eux et LVSN) et à celui qui a assuré́ la formation (ou ceux qui sont habilités par le certificateur à délivrer la formation). |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
