Objectifs et contexte de la certification
LEVELTEL Allemand permet d’attester de l’aptitude à travailler en allemand dans un poste donné. Cette évaluation est basée sur les 5 compétences définies dans le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) : * la réception : écouter, lire * la production : s'exprimer oralement en continu, écrire * l'interaction : prendre part à une conversation La certification LEVETEL est délivrée en fonction de l’atteinte d’un objectif de niveau minimum lié à un métier. Les niveaux possibles s’échelonnent entre A2+ (au minimum) et C1. La certification est destinée aux actifs souhaitant développer leur employabilité et/ou leur mobilité professionnelle ou à la recherche d’un emploi et ce, dans une démarche individuelle ou à la demande des entreprises.
OÙ SUIVRE CETTE CERTIFICATION ?
Détails de la certification
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
L'évaluation permet d'évaluer les 5 critères : - la compréhension ou la réception orale (écouter) - l’interaction orale (prendre part à une conversation) - l’expression ou la production orale (s’exprimer oralement en continu) - la compréhension écrite - l’expression écrite
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Non autorisé |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury de certification est composé de 3 membres : * un membre de la Direction pédagogique * deux membres externes, professionnels de la Formation en langue |
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En contrat de professionnalisation Non autorisé |
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Par candidature individuelle Non autorisé |
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Par expérience Autorisé |
