Responsable sectoriel / sectorielle de la fonction publique

Bac+5 | Code ROME K1401

Les administrateurs de la fonction publique/administratrices de la fonction publique dirigent, contrôlent et évaluent la mise en œuvre des politiques de l’État. Ils/elles supervisent le personnel et gèrent les ressources utilisées pour la mise en œuvre, et rédigent des rapports sur le processus de mise en œuvre. Ils/elles communiquent également avec les pouvoirs publics et le public pour les informer sur les politiques. Les administrateurs de la fonction publique/administratrices de la fonction publique peuvent également participer à la conception et à l’élaboration des politiques publiques.

Salaires annuels

34 - 53k €

Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés

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Compétences clés

Prévenir et résoudre les conflits

Qualités requises

Législation sociale
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Gestion budgétaire
Politiques publiques

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Compétences opérationnelles

Stratégie de développement

Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service
Diriger un service public
Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
Concevoir et gérer un projet

Action publique

Contrôler et évaluer la mise en oeuvre et l'application des décisions du Gouvernement (enquête, audit, groupes de travail)
Assister un Ministre dans l'orientation et l'élaboration de la politique des pouvoirs publics et dans la conduite des affaires du Ministère
Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique
Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
Identifier les parties prenantes d'un problème public
Mettre en oeuvre une gouvernance participative
Problématiser une démarche d'action publique
Documenter un problème public
Assister un élu local
Réaliser un diagnostic territorial
Concevoir les modalités d'une action publique

Droit, contentieux et négociation

Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement
Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics

Communication

Animer des commissions et en rapporter les travaux auprès des instances concernées
Communiquer sur l'action publique
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

Concevoir et déployer des outils d'évaluation

Prévention des risques

Déterminer des mesures correctives

Gestion administrative

Concevoir des supports de suivi et de gestion
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

Définir et déployer une politique de développement durable

Organisation

Utiliser les outils bureautiques

Management

Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits