Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l'État
Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Niveau Bac
Les directeurs régionaux/directrices régionales sont responsables de la gestion de toutes les affaires liées à une entreprise dans une région géographique donnée ou une branche d’activité spécifique. Ils reçoivent des indications du siège et, en fonction de la structure de la société, ils s’efforcent de mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise tout en l’adaptant au marché sur lequel opère la succursale. Ils envisagent la gestion des salariés, les communications, les efforts de commercialisation et le suivi des résultats et des objectifs.
Devenir Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l'État
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique d'Etat (Catégorie A) avec un Master (Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...) dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, des sciences politiques, complété par une expérience professionnelle auprès de l'Administration de tutelle. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Evolutions & Salaires ?
Source: Insee, 2021Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
| Salaire Junior | 3068 € |
| Salaire Senior | 4723 € |
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Faire mon bilan de carrièreLes compétences clés
Les savoir-être
Les savoir-faire
Stratégie de développement
- Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
- Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service
- Diriger un service public
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Concevoir et gérer un projet
Action publique
- Contrôler et évaluer la mise en oeuvre et l'application des décisions du Gouvernement (enquête, audit, groupes de travail)
- Assister un Ministre dans l'orientation et l'élaboration de la politique des pouvoirs publics et dans la conduite des affaires du Ministère
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Mettre en oeuvre une gouvernance participative
- Problématiser une démarche d'action publique
- Documenter un problème public
- Assister un élu local
- Réaliser un diagnostic territorial
- Concevoir les modalités d'une action publique
Droit, contentieux et négociation
- Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement
- Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics
Communication
- Animer des commissions et en rapporter les travaux auprès des instances concernées
- Communiquer sur l'action publique
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
Gestion administrative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
Organisation
- Utiliser les outils bureautiques
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
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Plusieurs raisons ont conduit à la création de la certification, en particulier, un besoin fort des acteurs locaux et régionaux de trouver des compétences en matière de développement économique et territorial en se rapprochant d’une...
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Les espaces naturels, et en particulier les écosystèmes forestiers, présentent des enjeux environnementaux et de développement durable majeurs : changement climatique, biodiversité, lutte contre la désertification, protection des sols, régulation des hydrosystèmes… Les capacités de...
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Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le...
