Chargé / Chargée de mission développement territorial
Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics Niveau Bac
Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre des politiques visant à réduire les disparités régionales en favorisant les activités économiques dans une région et les changements structurels tels que le soutien à la gouvernance à plusieurs niveaux, le développement rural et l’amélioration des infrastructures. Ils travaillent en étroite collaboration avec des partenaires, des organisations externes ou d’autres parties prenantes et leur fournissent des mises à jour régulières.
Devenir Chargé / Chargée de mission développement territorial
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...). Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Evolutions & Salaires ?
Source: Insee, 2021Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
| Salaire Junior | 3121 € |
| Salaire Senior | 4367 € |
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Faire mon bilan de carrièreLes compétences clés
Les savoir-être
Les savoir-faire
Stratégie de développement
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
- Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
- Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Concevoir et gérer un projet
Pilotage et maîtrise des coûts
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
Communication
- Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
Action publique
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Documenter un problème public
- Réaliser un diagnostic territorial
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
Organisation
- Utiliser les outils bureautiques
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
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Métiers associés
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- Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
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- Secrétaire général / générale de mairie
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- Responsable des affaires générales
- Responsable des affaires générales
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du secrétariat général
- Responsable du service des assemblé...
- Responsable du service des assemblées
Diplômes
Développeur économique territorial (MS) (Bac+5)
Plusieurs raisons ont conduit à la création de la certification, en particulier, un besoin fort des acteurs locaux et régionaux de trouver des compétences en matière de développement économique et territorial en se rapprochant d’une...
Expert en stratégie et négociation pour le management des écosystèmes à l’international (MS) (Bac+5)
Les espaces naturels, et en particulier les écosystèmes forestiers, présentent des enjeux environnementaux et de développement durable majeurs : changement climatique, biodiversité, lutte contre la désertification, protection des sols, régulation des hydrosystèmes… Les capacités de...
Intervention et développement social (fiche nationale) (Bac+5)
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le...
Certifications
Analyse des évolutions du secteur de l’habitat social dans un contexte de changement
La certification « Analyse des évolutions du secteur de l’habitat social dans un contexte de changement » apporte aux individus des compétences en matière d’analyse des enjeux et des impacts de l’actualité sur ce secteur....
Elaborer un projet de développement des territoires
La demande accrue de développement des compétences dans les domaines du développement local et de l’ingénierie financière de projets de développement de territoires est notamment justifiée par la complexité toujours plus grande de l’action publique...
Mettre en œuvre le management de l’environnement dans une organisation en lien avec la norme ISO 14001
Cette certification permet à toute personne qui travaille dans une organisation de disposer des compétences nécessaires pour mettre en œuvre de actions de protection de l’environnement grâce à la norme ISO 14001. Elle lui permet...
