Auxiliaire de puériculture
Les assistants en maternité collaborent au sein d’une équipe avec des sages-femmes et des professionnels de la santé dans le domaine professionnel des soins infirmiers et des sages-femmes. Ils aident les sages-femmes et les femmes à la naissance en leur fournissant le soutien, les soins et les conseils nécessaires pendant la grossesse, le travail et la période post-partum, aident les naissances et contribuent à la prise en charge de l’nouveau-né.
Lire la suiteSalaires annuels
28 - 31k €
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Faire mon bilan de carrièreCompétences clés
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualités requises
- Pathologies de l'enfant
Formations dédiées au métier de Auxiliaire de puériculture
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Compétences opérationnelles
Relation client
Soin
Conseil, Transmission
Aménagement
Animation
Production, Fabrication
Gestion des stocks
Maintenance, Réparation
Gestion administrative
Communication
Métiers associés
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
Les animateurs/animatrices d’accueil en centre de loisirs fournissent des services de loisirs aux personnes, notamment aux enfants, en vacances. Ils/Elles organisent des activités telles que des jeux pour enfants, des compétitions sportives, des randonnées à vélo, des spectacles et des visites de musées. Ils/Elles font également de la publicité pour leurs activités, gèrent le budget disponible pour chaque manifestation et consultent leurs collègues.
Pilote d'opérations immobilières
Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et orchestrent le processus de développement. Ils/elles achètent un terrain, décident d’une stratégie de commercialisation et élaborent le programme de construction. Ils/elles doivent également obtenir un agrément légal et un financement. Lorsque le projet est terminé, ils/elles peuvent louer, gérer ou vendre le bien.
Responsable administratif / administrative du personnel
Les directeurs des ressources humaines/directrices des ressources humaines planifient, conçoivent et mettent en œuvre des processus liés au capital humain des entreprises. Ils/elles élaborent des programmes de recrutement, d’entretien et de sélection des salariés sur la base d’une évaluation préalable du profil et des compétences requis au sein de l’entreprise. En outre, ils/elles gèrent les programmes de compensation et de développement pour les salariés de l’entreprise, notamment les formations, l’évaluation des compétences et les évaluations annuelles, la promotion, les programmes réservés aux expatriés et l’assurance générale du bien-être des salariés sur le lieu de travail.
