Violence et agressivité à l'hôpital

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

• Décrypter les situations de violence et d'agressivité
• Développer des comportements pour les prévenir

OBEA


Transformer, Former, Innover : Ensemble vers votre avenir
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Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée Nous contacter
Modes
Sessions

OBEA


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Tarif

A partir de 1 400,00 €

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Modes
Sessions

Programme

1- Rappel des droits et obligations des personnels et des usagers



2- Analyse de l'existant


• Les situations de violence et le sentiment d'insécurité
• Le comportement agressif : nature, manifestation, sens à donner
• Le personnel : réactions, comportements, émotions

3- Les manifestations de violence et d'agressivité et leurs causes


• La violence dans les différents âges de la vie, violence à l'hôpital, violence pathologique / d'exclusion
• Les causes de la violence : la théorie des pulsions, l’attente, le manque d’informations, l’impuissance etc.

4- Les circuits de la violence en milieu hospitalier


• Effets de l'hospitalisation sur les patients et accompagnants, effets organiques et psychologiques, les familles et la culpabilité
• Le personnel : évitement, conflits internes, épuisement professionnel

5- La prévention et la gestion de la violence


• Outils de prévention et de gestion individuelle
• La prise en charge collective
• La réponse de l'institution

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Public

Personnels soignants confrontés à des situations de violence dans l’exercice de leur métier

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Objectifs de la formation

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  • Rédiger et modifier le contrat de travail
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A partir de 5 264,00 €

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8 jours

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  • Centre
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Tarif

A partir de 75,00 €

Durée

40 minutes

Modes
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Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Modes
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Objectifs de la formation

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• Repérer les facteurs de risques présents dans l'entreprise et cibler les leviers d’action en termes RH
• Mettre en place une démarche de bien-être au travail autour des RH

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

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Modes

Formation Gestion des conflits

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Analyser le conflit
  • Développer la coopération
  • Gérer les comportements
  • Utiliser le champ des émotions
  • Résoudre le conflit
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Faire le lien entre les inégalités professionnelles et les stéréotypes de genre
Identifier et distinguer différents comportements sexistes au travail
Connaître les définitions juridiques et sanctions associées

Tarif

A partir de 950,00 €

Durée

1 jour - 7 heures

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Renforcer le bien être au travail et manager les risques psycho-sociaux
  • Identifier les collaborateurs en perte de vitesse
  • Donner les moyens efficaces pour continuer à être à l’écoute, à mobiliser, fédérer et assurer la cohésion
  • Identifier les situations de travail à risque
  • Repérer et analyser les situations de mal-être et savoir réagir
  • Évaluer, prévenir et savoir se préserver de son propre stress
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Mieux gérer ses émotions et gagner en efficacité professionnelle
Développer sa communication interpersonnelle
Renforcer son leadership



Tarif

A partir de 1 510,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

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Tarif

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Durée

2 jours

Modes
  • Centre
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