Trouver des solutions par la technique du co-développement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Expérimenter le processus de co-développement pour améliorer ses pratiques RH
- Découvrir une dynamique de réflexion collective et de résolution de problèmes
- Maîtriser les bases d'animation d'un groupe de co-développement pour le mettre en place dans son service et/ou son entreprise
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Les objectifs de cette journée :
- Échanger collectivement sur des situations quotidiennes, notamment des difficultés rencontrées
- Évoquer des situations complexes et parfois isolantes
- Prendre du recul sur sa posture professionnelle, analyser et faire progresser ses pratiques
La journée sera structurée de la manière suivante :
- Apports théoriques
- Échanges à partir d'expériences vécues et choix de la problématique à travailler
- Groupe de co-développement et apport de solutions
Mise en pratique tout au long de la journée avec plusieurs ateliers
Apports théoriques
Maîtriser la méthodologie du co-développement
Présentation de la méthode Champagne et Payette
- Connaître les pré-requis : taille, éléments communs du groupe
- Mettre en place un groupe de co-développement (composition, taille…)
- Définir les rôles de chacun : animateur/coach, client, consultant
- Distinguer les 6 étapes clefs et les annoncer :
- Description de la situation par le client : contexte, problématique, projet
- Clarification du problème par le groupe
- Conclusion du « contrat » avec formulation par le client de sa demande au groupe
- Consultation/exploration avec apports de solutions par le groupe
- Synthèse des apprentissages, choix et plan d'action par le client
- Conclusion avec reconnaissance des best practices par le client et le groupe
Animer des séances de co-développement en adoptant la bonne posture
- Savoir clarifier et poser des questions stimulantes par l’approche systémique
- Comprendre la dynamique d’un groupe et contribuer à sa progression
- Écouter et favoriser l’expression des collaborateurs
- Réguler les échanges de manière constructive et pertinente
- Savoir gérer les situations difficiles : participants « contraints », désaccords répétés…
Mettre en place le co-développement dans son entreprise ou ses pratiques
- Construire une argumentation structurée basée sur les avantages de la méthode
- Obtenir un feed-back et mesurer la portée d'une séance
- Savoir évaluer les impacts d'un groupe de co-développement pour rendre les remontées pertinentes et convaincantes
- Communiquer sur les résultats
Apports pratiques
Atelier 1 : Découverte et expérimentation de co-développement
Partage d’une première séquence de co-développement avec le groupe. Étude des propres cas des stagiaires
Ateliers 2 et 3 : Animer un groupe de co-développement
Étude des propres cas des stagiaires
Chaque stagiaire jouera tour à tour le rôle de l’animateur sur une ou plusieurs étapes clés des ateliers.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Public
- Directeur RH
- Responsable RH
- Chef de projet RH
- Dirigeant TPE-PME
- Tout public RH intéressé par la pratique du co-développement
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Décrire les concepts, mode et type de fonctionnement des réseaux Wi-Fi et Bluetooth
- Décrire les problématiques de mise en œuvre des réseaux Wi-Fi et Bluetooth
- Mettre en œuvre un réseau sans fil opérationnel
- Configurer le processus d'authentification
- Exploiter les solutions de chiffrement avancé
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principaux risques touchant les solutions de traitement des données massives
- Décrire le cadre juridique (RGPD)
- Reconnaître les principales solutions techniques de base pour vous protéger des risques : SSO, Kerberos, chiffrement
- Mettre en oeuvre une politique de sécurité pour traiter les risques, les menaces, les attaques
- Sécuriser un cluster Big Data On-Premise ou sur le Cloud.
| Tarif |
A partir de 1 520,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Développeurs Web souhaitant maîtriser le langage SQL pour mettre en œuvre des solutions de gestion des données et l'intégrer dans le développement d'une application Web basée sur PHP.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maîtriser le langage SQL de MySQL pour développer une application de gestion des données
- Maîtriser l'exploitation et l'administration d'une Base de données MySQL
Methodes et outils pédagogiques
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
-
Support de cours adapté au niveau suivi
Evaluation
- Tout au long de la formation, exercices pratiques permettant au formateur la validation des acquis et des compétences
Public concerné
Professionnels IT.
Pré-requis
Connaissance d'un langage orienté objet.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jour(s) |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les difficultés
- Mettre en place des solutions efficaces
- Sécuriser le déroulement des élections
- Limiter les risques de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les concepts de sécurité intermédiaires
- Utiliser le portefeuille Aruba pour mettre en oeuvre la ZTS (Zero Trust Security) et protéger leurs réseaux contre les menaces
- Configurer l'infrastructure réseau Aruba et les solutions ClearPass pour authentifier et contrôler les utilisateurs filaires et sans fil, ainsi que les utilisateurs distants sur un VPN client-site
- Collecter une variété d'informations contextuelles sur CPPM (ClearPass Policy Manager)
- Mettre en oeuvre des politiques avancées de mappage des rôles et d'application
- Utiliser ClearPass Device Insight pour améliorer la visibilité
- Configurer des fonctions telles que le NAE (Network Analytics Engine) ArubaOS-CX, le WIDS/WIPS (Wireless Intrusion Detection System/Intrusion Prevention System) Aruba et le système IDS/IPS de la passerelle Aruba, ainsi que les enquêtes sur les alertes.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
• Appréhender les nouveaux usages numériques et leurs impacts
• Cartographier les acteurs et solutions du marché
• Associer des bénéfices pédagogiques aux différentes modalités digitales
• Construire une architecture multimodale
•Intégrer le digital dans un déroulé pédagogique
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Découvrir l'architecture, les composants et les processus de communication des solutions XenApp et XenDesktop 7.6
- Déléguer l'administration et gérer les licences
- Gérer l'infrastructure XenApp et XenDesktop
- Créer et gérer les catalogues de machines et les groupes de distribution
- Apprendre à gérer les impressions
- Gérer Provisioning Services
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Mettre en place et à gérer la sécurité de Microsoft 365 - Gérer l'authentification et l'accès conditionnel - Mettre en œuvre des solutions de protection des menaces et des appareils - Gérer la gouvernance et la conservation des données dans Microsoft 365 - Assurer la conformité de la réglementation sur la confidentialité des données dans Microsoft 365| Tarif |
A partir de 2 275,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir une solution de gouvernance
- Concevoir une solution de calcul
- Concevoir une architecture d'application
- Concevoir du stockage, non relationnel et relationnel
- Concevoir des solutions d'intégration de données
- Concevoir des solutions d'authentification, d'autorisation et d'identité
- Concevoir des solutions réseau
- Concevoir des solutions de sauvegarde et de reprise d'activité après sinistre
- Concevoir des solutions de monitoring
- Concevoir des solutions de migration.
| Tarif |
A partir de 2 840,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
Permettre aux professionnels de l'informatique d’acquérir les compétences pour administrer Microsoft Azure.
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Savoir créer et dimensionner des machines virtuelles
- Être capable d’implémenter des solutions de stockage
- Savoir configurer les réseaux virtuels
- Être en mesure d’effectuer des sauvegardes et de partager des données
- Disposer des compétences nécessaires pour interconnecter Azure avec un site "On-Premise"
- Savoir implémenter Azure AD
- Connaître les mécanismes de protection des données Azure et savoir les mettre en oeuvre
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
-
Support de cours
EVALUATION
- Tout au long de la formation, exercices pratiques permettant au formateur la validation des acquis et des compétences
Public concerné
Administrateur et responsable de solutions traditionnelles souhaitant évoluer vers Azure
Pré-requis
Posséder des compétences de bases sur Microsoft Azure
| Tarif |
A partir de 2 865,00 € |
| Durée |
4 jour(s) |
| Modes |
|
