Statuts du personnel médical - Perfectionnement

Qualiopi

Les professionnels RH des établissements hospitaliers assurent l'ensemble des tâches et missions relatives à la gestion du personnel médical. Cette gestion est tout à fait "spécifique" et diffère de celle relative au RH non médical. Elle est liée notamment à la diversité des statuts dans les parcours, à la gestion du temps médical, et bon nombre de possibilités d'évolution de carrière pour les praticiens au travers des temps partagés entre établissements, ou encore liée à l'activité mixte ville/ hôpital. Elle s'étend du traitement individuel des dossiers, à une gestion des emplois et des effectifs, en passant par les mesures d'attractivité liées au recrutement tout en intégrant les évolutions réglementaires. Pour les accompagner dans ce défi quotidien, nous avons conçu cette formation de 2 jours sur les statuts du personnel médical perfectionnement, illustrées de nombreux cas pratiques, quiz et études de cas et animée par un consultant expert de terrain, spécialiste de la fonction publique hospitalière.

À partir de 1605 €
Durée 2 jours
Localisation Partout en France
Logo de GERESO - Statuts du personnel médical - Perfectionnement

Proposé par

GERESO

Prérequis

Il est nécessaire de connaître les principes de base des statuts du personnel médical ou d'avoir participé à la formation "Fondamentaux des statuts du personnel médical" proposée par GERESO

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Identifier l'articulation entre les statuts /déroulement de carrière et temps fort dans les calendriers, possibilité de cumul de statuts, temps partagés.
  • Intégrer les dernières évolutions du Ségur de la Santé.
  • Allier les statuts, le déroulement de carrière, la gestion des effectifs et la gestion prévisionnelle des emplois.

Programme de la formation

Identifier les évolutions réglementaires en lien avec les problématiques de démographie médicale
  • Données chiffrées relatives au personnel médical
  • De l'origine du numérus clausus au constat de ce jour, de l'impact sur les problématiques de démographie médicale à l'insatisfaction des personnels médicaux, et mesures d'attractivités mises en oeuvre dans le cadre du projet de loi ma santé 2022 et des mesures Ségur Santé

Comprendre | Réflexion de groupe

S'approprier le processus du déroulement de carrière des médecins
  • Rappel des statuts du Personnel Médical présentés en détail sur la formation du PM fondamentaux et tours de recrutements
  • Présentation des différents calendriers et dispositifs :
    • le cursus des étudiants et internes dans le cadre de la R2C et R3C, le statut de Docteur Junior, les différentes commissions
    • l'évolution du CNPH, recensement et publication des postes, et profil de poste
    • particularité du calendrier concernant les Hospitalo-Universitaires
  • Les dispositions statutaires relatives à chaque statut concernant les obligations de services (activités, valences non clinique, activités postées et non postées, temps partagés, absentéisme, AIG, AL, Formation, MAD, etc.)
  • Les principaux items de la gestion du temps médical
  • Focus sur les différents statuts des médecins étrangers dont celui de praticien associé
  • Les grilles de rémunération statutaires et avancement d'échelons, les différentes primes, le tarif de la Permanence des Soins avec notamment ses dernières évolutions et les perspectives à venir liés aux modalités d'indemnisation des astreintes.
  • Les différentes possibilités d'orientation de carrière, le temps plein, temps partiel, l'AIG, l'AL, les temps partagés, les cumuls de statuts
  • L'opportunité des recrutements : choix des statuts et déroulement de carrière en fonction de leur situation et leur projet professionnel et des besoins des établissements

Évaluer | Quiz

Expliquer et faire les liens entre les statuts, les quotités de temps de travail, les temps partagés et autres activités
  • Liens et articulation entre les statuts dans le cadre des différentes possibilités d'évolution de carrière, calendriers et durées
  • Liens et articulation entres les statuts et quotité de temps de travail, possibilité de cumul de statut et d'activités
  • Articulation des temps partagés entre établissements via les conventions

Évaluer | Quiz

Appliquer | Cas pratiques

  • Mise en œuvre de la loi Rist, intérim et contrats de remplacement
Du traitement individuel des dossiers à une gestion collective des effectifs et une gestion prévisionnelle des emplois
  • Intégrer la gestion des effectifs en sachant utiliser les outils nécessaires : maquettes d'organisation, tableaux de bord des emplois et des effectifs
  • Construire et suivre son EPRD, ainsi que les DM, en corrélation avec :
    • les dispositifs et calendriers
    • les mouvements des effectifs, les effets volumes, et les effets prix
    • les évolutions réglementaires
  • Liens et articulations des statuts au regard de l'évolution de carrière des praticiens, selon les calendriers en lien avec l'EPRD
  • Liens et articulations des items en corrélation avec les éléments variables de paie, au regard des dispositifs, calendriers, et stratégies mises en œuvre au sein des établissements dans le cadre des mesures d'attractivité

Évaluer | Quiz

Appliquer | Cas pratiques

Logo de GERESO - Formation Statuts du personnel médical - Perfectionnement

Proposé par

GERESO

"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"

Voir la fiche entreprise
À partir de 1605 €
Logo de GERESO - Statuts du personnel médical - Perfectionnement

Statuts du personnel médical - Perfectionnement

0 ville proposant cette formation
Logo

La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.

© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.