SQL Server 2022 - Conception, administration et durcissement
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- À distance
Objectifs pédagogiques
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Gérer des fichiers de bases de données, leur sauvegarde et leur restauration
- Concevoir un modèle de données et comprendre son impact sur les performances
- Durcir une architecture SQL Server
- Automatiser des tâches d'administrations et d'optimisations
- Gérer et surveiller au quotidien SQL Server.
Programme de la formation
Installation de SQL Server
- Considérations pour l'installation et vue d'ensemble de l'architecture
- La gestion des différents éléments de SQL Server
- Installation et automatisation
Concevoir la base de données
- Concevoir les tables
- Les différents types de données
- Travailler avec les schémas
- Manipuler les tables
- Introduction aux bases Graph
S'assurer de l'intégrité des données
- Forcer l'intégrité des données
- Concevoir et manipuler les contraintes
Introduction à l'indexation
- Concepts d'indexation
- Choisir le meilleur type d'index
- Manipulation des index en cluster
Sauvegarde des bases de données
- Sauvegarder les bases de données et les journaux de transactions
- Gérer les sauvegardes des bases de données
- Les options de sauvegarde
Restaurer des bases de données
- Le processus de restauration
- Restauration des bases de données
- Restaurer vers un "instant-t"
- Restaurer les bases de données systèmes et les fichiers individuels
- Utiliser les fonctions de récupérations accélérées
Authentification et autorisation des utilisateurs
- Authentifier les connexions vers SQL Server
- Autoriser l'accès aux bases de données
- Les bases de données isolées
- Bonnes pratiques
Concevoir et implémenter les procédures stockées
- Introduction aux procédures stockées
- Travailler avec les procédures stockées
- Contrôler le contexte d'exécution
Manipulation des données par triggers
- Concevoir les triggers DML
- Implémenter les triggers DML
- Concepts avancés de triggers
Utilisation des tables "IN-MEMORY" (en mémoire)
- Les tables optimisées "IN-MEMORY"
- Travailler avec :
- Les tables optimisées
- Les procédures stockées optimisées
Surveiller des instances
- Surveiller les erreurs SQL Server
- Configurer
- Les mails
- Les events
- Les opérateurs, alertes et notifications
Les options de stockage
- Mise en place et analyse :
- D'un partage SMB
- D'un stockage dans Azure
- Analyse des performances de stockages d'un serveur SQL Server
- Utilisation des Stretch Databases
- Introduction aux PolyBases
Introduction au durcissement
- Vue d'ensemble des risques
- Analyse et identification des causes
- Durcissement d'une architecture SQL Server
- Introduction à Defender for SQL Plan
- Introduction au Ledger
- Authentification / Habilitations
- Gestion des chiffrements
- Principe de Dynamic Data Masking
- Bonnes pratiques
Les nouveautés
- Introduction
- A Synapse
- Aux nouveaux outils dédiés à la performance / tuning
- Au Query Store et au IQP
- Les différents types de virtualisation de données
- Les nouveautés
- En haute disponibilité
- En terme de management
Effectuer les opérations de maintenance en conditions opérationnelles
- Assurer l'intégrité de la base de données
- Maintenir les indexes et la fragmentation
- Manipuler les fichiers de bases de données
- Automatiser la maintenance des bases de données
Analyse des accès à SQL Server
- Capturer l'activité avec SQL Server Profiler
- Améliorer les performances de la base de données avec Tuning Advisor
- Travailler avec les options de traces
- Utiliser
- Le replay distribué (Replay Distributed)
- Les blocages de monitoring
- Gestion des Events
Les nouveautés dans SQL Server
- Vue d'ensemble des nouveautés
- Du moteur
- De la plateforme
- Des outils
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Proposé par
M2I
"Un leadership dans le domaine de la formation"

Proposé par
M2I
