Soins spécialisés pour les chiots et jeunes chiens
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Effectuer une évaluation complète des nouveau-nés canins
- Mettre en place des protocoles de soins adaptés aux besoins spécifiques des chiots et des jeunes chiens
- Reconnaître et gérer efficacement les principales pathologies et affections rencontrées chez les chiots
- Réagir de manière adéquate en cas de situations d'urgence
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée | 7 heures sur 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée | 7 heures sur 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
1. Identifier les spécificités de la néonatalogie et de la pédiatrie canine
- Les différences entre la néonatalogie et la pédiatrie chez les chiots et les jeunes chiens
- Les particularités anatomiques, physiologiques et comportementales des nouveau-nés canins
- Les principaux facteurs de risque et les complications fréquentes en néonatalogie et pédiatrie canine
2. Appliquer les techniques de soins et d'évaluation des nouveau-nés canins
- Les bonnes pratiques d'accueil et de réanimation des nouveau-nés canins
- Les techniques d'alimentation et de gestion de la lactation chez la chienne allaitante
- Les méthodes d'évaluation de la santé et du développement des chiots (examen clinique, pesée, etc.)
3. Détecter et gérer les principales pathologies et affections chez les chiots et jeunes chiens
- Les maladies infectieuses courantes chez les nouveau-nés et les jeunes chiens
- Les pathologies respiratoires, digestives, dermatologiques et autres spécifiques à cette période de vie
- Les principaux symptômes, diagnostics et traitements associés
4. Définir les principes de la gestion des urgences pédiatriques chez les chiots
- Les situations d'urgence fréquentes en néonatalogie et pédiatrie canine
- Les gestes de premiers secours adaptés aux chiots
- Les protocoles de stabilisation et de prise en charge d'urgence
5. Adopter une approche éthique et bienveillante dans la prise en charge des chiots et des jeunes chiens
- Les enjeux du bien-être animal et de la gestion de la douleur chez les chiots
- Les conseils en matière de manipulation, de socialisation et d'environnement adapté pour favoriser le développement sain des chiots
- L'importance du suivi et de l'éducation précoce pour la santé et le comportement des chiens adultes
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Équipier d'intervention pour les établissements de soins (types U et J) - Unité mobile
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Équipier d'intervention pour les établissements de soins (types U et J) - Unité mobile :
- Interpréter les signaux d’un SSI - Réagir et s’organiser face à un début d’incendie en type U ou en type J (avec conception de zones)
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Reconnaître les différences comportementales pour adapter votre management
- Générer la mobilisation des générations Y et les Z
- Réviser les techniques managériales et valider leur intégration
- Recadrer vos collaborateurs (erreurs, fautes)
- Soutenir la remobilisation de votre équipe
- Adapter de façon naturelle les différents modes de management (outils, méthodes et postures) pour générer la motivation des jeunes et prévenir les conflits
- Accompagner les managers issus de la génération Y.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l’intérêt des examens de laboratoire en fonction de différents types de cancers (diagnostic, suivi)
- Comprendre les principes de base des différentes technologies liées à la réalisation des analyses
- Contribuer à l’amélioration des relations entre les services de soins et les laboratoires grâce à une bonne compréhension des exigences des cliniciens
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle du professionnel et les limites de son intervention
- Connaitre les aspects techniques des soins
- Comprendre son rôle en matière de prévention
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prendre en compte les évolutions organisationnelles et sociétales pour trouver de nouveaux leviers.
- Revisiter les repères immuables de la motivation.
- Intégrer les attentes des jeunes générations.
- Générer de la performance en développant l’autonomie.
| Tarif |
A partir de 1 505,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation des membres élus au CSE et qui composent la commission formation dans les entreprises de plus de 300 salariés
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser le droit de la formation professionnelle et identifier les différentes parties prenantes impliquées dans le processus
- Décrire les opportunités offertes par le Compte Personnel de Formation
- Enumérer les différents dispositifs de développement des compétences et expliquer leurs objectifs et leur fonctionnement
- Evaluer les besoins de formation des salariés et proposer des solutions adaptées
- Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en utilisant des outils adaptés
- Analyser les besoins de formation des salariés et faciliter leur expression
- Préparer les consultations du CSE en plénière sur les questions de formation professionnelle
- Etudier les spécificités de l'emploi et du travail pour les jeunes et les personnes en situation de handicap et proposer des solutions adaptées à leur situation
- Evaluer les dispositifs de formation professionnelle existants et proposer des solutions pour les améliorer.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les caractéristiques des jeunes générations
- Analyser les aspirations et les attentes des jeunes talents
- Evaluer l'adéquation de la culture d'entreprise avec les attentes des jeunes générations
- Elaborer une stratégie d'attraction pour les jeunes talents
- Mettre en place des programmes de développement et de formation adaptés aux jeunes collaborateurs
- Concevoir une stratégie de recrutement novatrice et attrayante
- Utiliser des canaux de sourcing pour attirer les jeunes talents
- Elaborer des offres de rémunération et de bénéfices adaptées aux jeunes talents
- Créer un processus d'intégration et de fidélisation pour les nouveaux collaborateurs
- Evaluer l'impact de la stratégie d'attraction sur les jeunes générations en mesurant des indicateurs clés.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Prévenir les risques d'infections liées aux soins et les infections nosocomiales
- Déterminer le rôle de chacun dans la prévention
- Déterminer le rôle de l'hygiène lors de procédure de certification
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les différentes formes de maltraitance définir
- Décrire le cadre légal
- Gérer les notions de bientraitance et ses différents aspects
- Adopter une posture bientraitante
- Identifier la place des soignants dans la juste aide
- Déterminer les situations à risques de maltraitances et savoir avoir une communication adaptée
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir la réglementation sur la fin de vie
- Définir le concept d'accompagnement en soins palliatifs
- Gérer sa posture professionnelle
- Déterminer les douleurs du patient exprimées ou non
- Proposer un accompagnement adapté
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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