Sociologie des organisations pour accompagner le changement

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

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Objectifs de la formation

• Acquérir les bases de la sociologie pour mieux comprendre le monde du travail

• S'approprier les méthodes d’analyse d’un système social

• S'appuyer sur la sociologie pour accompagner le changement d’une organisation et l’amélioration de la relation au travail

OBEA


Transformer, Former, Innover : Ensemble vers votre avenir
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Tarif

A partir de 1 400,00 €

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Sessions

OBEA


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Tarif

A partir de 1 400,00 €

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Sessions

Programme

1- La sociologie au service de la compréhension des organisations


• Définition de la sociologie et analyse des différents courants de pensée
• La sociologie des organisations et ses outils d’analyse
• Le système social d’une organisation à travers l’analyse de sa dynamique
• Les différentes organisations du travail à leurs impacts sur le système social et les conditions de travail
• Les stratégies d’acteurs

2- La sociologie des organisations dans l’accompagnement et le management des changements


• L’analyse du processus de changement et l’adaptation des systèmes sociaux aux changements permanents
• Les éléments fonctionnels du système social : règles, normes, culture métiers…
• Les mécanismes d’interactions dans le travail en situation de crise liée au changement

3- Le diagnostic sociologique pour agir sur le système social et son fonctionnement


• Le cadre méthodologique et ses conditions de mise en œuvre
• L’analyse de la diversité des systèmes sociaux
• L’approche des mécanismes de souffrance au travail à travers la compréhension du système social

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Public

Cadres tous secteurs

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Objectifs de la formation

  • Asseoir naturellement son autorité.
  • Traiter les désaccords avec diplomatie.
  • Trouver de nouveaux leviers pour s'affirmer.
  • Gérer les tensions et sortir des conflits.
Tarif

A partir de 2 095,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Gérer la mobilité des salariés

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents types de mobilité
  • Lister les avantages que représente la mobilité
  • Organiser la mobilité des salariés
  • Accompagner le salarié dans le changement
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Conduire le changement

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Analyser le changement pour en maîtriser la portée et les enjeux
  • Maîtriser les étapes clés de la conduite de changement
  • Adopter une communication efficace pour favoriser l'adaptation des collaborateurs
  • Tarif

    A partir de 1 390,00 €

    Durée

    2j / 14h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    Plus concrètement cette formation Word 2016 Initiation Fonstions de base vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :

    • Savoir utiliser efficacement les fonctions de base
    • Produire ou modifier des documents (type courrier ou note)
    • Maitriser une mise en forme simple
    • Inserer des tableaux, des images et des formes
    Tarif

    A partir de 690,00 €

    Durée

    2j / 14h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Anticiper et gérer les conflits

    Proposé par CIT FORMATION INFORMATIQUE

    Objectifs de la formation

    Périmètre : les conflits interpersonnels, internes à l'équipe avec pour objectif :

    • Anticiper les conflits par une meilleure connaissance des types de comportement
    • Favoriser une communication non violente
    • Savoir identifier les différents types de conflits
    • Mobilier ses ressources pour faire face
    Tarif

    A partir de 1 155,00 €

    Durée

    2 jour(s)

    Modes
    • Entreprise
    • Distance
    • Centre

    Objectifs de la formation

    • Comprendre les fondamentaux des méthodes Agiles
    • Maîtriser les principes Agiles pour le teamwork
    • Connaître les rôles et responsabilités dans une équipe Agile
    • Maîtriser le Leadership Agile
    • Savoir communiquer en groupe
    • Manier la conduite du changement
    Tarif

    A partir de 1 500,00 €

    Durée

    2 jours

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Réaliser un pilotage de la performance efficace
    • Connaître les principes de la stratégie
    • Maîtriser les étapes de l'élaboration d'un plan stratégique
    • Savoir mettre en oeuvre un plan stratégique
    • Piloter la mise en œuvre du plan d’actions
    Tarif

    A partir de 1 300,00 €

    Durée

    2 jours

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
    Tarif

    Contacter l'organisme

    Durée

    2 jours (14 heures)

    Modes
    • Distance
    • Centre

    Objectifs de la formation

    • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
    Tarif

    Contacter l'organisme

    Durée

    3 jours (21 heures)

    Modes
    • Entreprise
    • Distance
    • Centre

    Objectifs de la formation

    • Définir l’organisation la plus adaptée à la situation de son équipe
    • Communiquer régulièrement et utiliser les outils à sa disposition
    • Faire gagner en autonomie ses collaborateurs et apprendre à déléguer
    • Créer une dynamique d’équipe favorisant la collaboration et la cohésion
    • Entretenir la motivation et maintenir l’engagement de ses collaborateurs
    Tarif

    A partir de 1 400,00 €

    Durée

    2 jours

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

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