SAP PTW - Manager approvisionnement et gestion des achats - Avec bloc de compétences
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Objectifs de la 1ère partie (16 jours) :
- Gérer les données de base (fiches articles, Business Partners et fiches infos-achats)
- Créer des contrats-cadres (contrats en quantité ou en valeur, programmes de livraison avec ou sans documentation des appels)
- Piloter la détermination des sources d'approvisionnement (répertoire de sources d'approvisionnement, répartition des quotas)
- Créer des demandes d'achat et des commandes d'achat, enregistrer des entrées de marchandises et saisir des factures
- Gérer un approvisionnement en services externes (fiches de services, feuilles de saisie de services)
- Utiliser les programmes standards de reporting et d'analyse (applications analytiques Fiori)
- Passer la certification SAP UC_MM_S42021.
- Objectifs de la 2ème partie (4 jours) :
- Automatiser la planification des besoins pour les articles achetés en externe
- Utiliser l'outil d'analyse "Etat dynamique des stocks"
- Mettre à disposition des composants pour un sous-traitant
- Enregistrer une entrée de marchandises en référence à une commande de sous-traitance et autres mouvements de stock pour le stock mis à disposition du fournisseur
- Exécuter un processus de consignation fournisseur
- Analyser et évaluer des stocks spéciaux
- Passer la certification "Manager achats et approvisionnement - Bloc 2".
| Tarif |
A partir de 4 980,00 € |
| Durée | 20 jours (140h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 4 980,00 € |
| Durée | 20 jours (140h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Accueil et introduction aux solutions SAP (S4H00)
Vue d'ensemble des solutions SAP
- Identification des applications et composantes SAP
Navigation SAP S/4HANA
- Fiori
- SAP Gui
Principes généraux
- Structures organisationnelles
- Données de base
- Transactions
Logistique
- Présentation de la logistique
- Présentation et flux :
- De la gestion des achats et approvisionnement
- De la gestion des commandes client
Comptabilité financière
- Présentation de SAP S/4HANA Financial
Processus d'approvisionnement et gestion des achats - 1ère partie (S4500 et S4520)
Processus d'approvisionnement
- Définition des processus
- Demande d'offre
- Offre
- Demande d'achat
- Commande d'achat
- Entrée de marchandises
- Contrôle des factures
Niveaux organisationnels
- Définition des niveaux organisationnels dans l'approvisionnement
Données de base
- Gestion des fiches fournisseurs : Business Partner
- Utilisation des rôles partenaire dans les achats
- Gestion des fiches articles
- Gestion des conditions
Sources d'approvisionnement et conditions
- Analyse des notions de base de la détermination du prix
- Création de fiches infos-achats y compris fiches infos-achats spéciales
- Création de contrats centraux
Modules e-learning : en toute autonomie, sans formateur (S4500 et S4520)
Description de ces 2 journées
- Les stagiaires devront obligatoirement réaliser des exercices sur les thématiques vues lors de la formation sur les modules "SAP Découverte" et "SAP Processus d'approvisionnement et gestion des achats (1ère partie du cursus)"
- Pour cela, des accès à la plateforme SAP et au Learning Hub leur seront communiqués
Contenus disponibles
- Processus d'approvisionnement
- Définir les processus d'achat et d'approvisionnement
- Niveaux organisationnels
- Définir les niveaux organisationnels dans les achats et approvisionnement
- Données de base
- Créer une fiche article
- Créer une fiche fournisseur : Business Partner
- Sources d'approvisionnement et conditions
- Créer des conditions tarifaires
- Créer une fiche infos-achats et une fiche infos-achats spéciale
- Créer un contrat-cadre (contrats en quantité ou en valeur)
Processus d'approvisionnement et gestion des achats - 2ème partie (S4500 et S4520)
Détermination des sources d'approvisionnement
- Gestion des répertoires de sources d'approvisionnement
- Création de commandes d'achat avec détermination des sources d'approvisionnement
- Exécution de la planification avec répartition des quotas
Traitement des appels d'offres fournisseurs
- Les demandes d'offres
- Les offres
- Comparaison des offres
- Sélection des offres
Modules e-learning : en toute autonomie, sans formateur (S4500 et S4520)
Description de ces 2 journées
- Les stagiaires devront obligatoirement réaliser des exercices sur les thématiques vues lors de la formation sur les modules "SAP Découverte" et "SAP Processus d'approvisionnement et gestion des achats (2ème partie du cursus)"
- Pour cela, des accès à la plateforme SAP et au Learning Hub leur seront communiqués
Contenus disponibles
- Détermination des sources d'approvisionnement
- Créer des répertoires de sources d'approvisionnement
- Créer une commande d'achat avec détermination des sources d'approvisionnement
- Exécuter une planification avec répartition des quotas
- Traitement des appels d'offres fournisseurs
- Créer une demande d'offre
- Convertir une demande d'offre en offre
- Comparer les offres fournisseurs
- Sélectionner les offres fournisseurs
Processus d'approvisionnement et gestion des achats - 3ème partie (S4500 et S4520)
Procédure de lancement des documents d'achat
- Lancement de documents d'achat
- Conversion des demandes d'achat lancées
Approvisionnement en articles gérés en stock et de consommation
- Utilisation de conditions dans les achats
- Création de commandes d'achat avec référence
- Création de commandes d'achat avec limite
- Analyse de la valorisation des stocks
- Enregistrement d'entrées de marchandises en référence à des commandes d'achat
- Saisie de factures en référence à des commandes d'achat
Approvisionnement en services externes
- Gestion des données de base pour les services externes
- Commandes d'achat de services
- Création de feuilles de saisie de services et contrôle des factures
Autres fonctions spéciales
- Modèles de demandes et de commandes d'achat
- Pré-enregistrement et maintien de demandes et de commandes d'achat
- Imputation multiple
- Acomptes et retenues
Modules e-learning (S4500 et S4520) en toute autonomie, sans formateur, préparation et passage de la certification SAP UC_MM_S42021
Description
- Les stagiaires devront obligatoirement réaliser des exercices sur les thématiques vues lors de la formation sur les modules "SAP Découverte" et "SAP Processus d'approvisionnement et gestion des achats (3ème partie du cursus)". Pour cela, des accès à la plateforme SAP et au Learning Hub leur seront communiqués
- La préparation et le passage de la certification seront également réalisés pendant ces 4 jours
Contenus disponibles pour les modules e-learning
- Procédure de lancement des documents d'achat
- Valider les demandes d'achat
- Convertir les demandes d'achat validées en commandes d'achat
- Approvisionnement en articles gérés en stock
- Créer une commande d'achat avec référence pour des articles gérés en stock
- Vérifier les conditions tarifaires d'une commande d'achat
- Ajouter des conditions de remise pour une commande d'achat
- Enregistrer une entrée de marchandises en référence à une commande d'achat
- Saisir la facture logistique en référence à une commande d'achat
- Créer une commande d'achat pour des articles de consommation
- Enregistrer une entrée de marchandises valorisées et non valorisées
- Créer des commandes d'achat avec limites
- Approvisionnement en services externes
- Créer une commande d'achat pour les services externes
- Créer une feuille de saisie de services et contrôler la facture
Entraînement à la certification, grâce à des QCM proposés sur divers sujets
- Notions de base
- Navigation dans SAP S/4HANA (Fiori, SAP, Gui)
- Aide générale et fonctions de recherche
- Unités organisationnelles
- Données de base
- Fiche fournisseur : Business Partners
- Fiche article
- Conditions
- Données de base pour les services
- Traitement des commandes
- Demandes d'offre / offres
- Demandes d'achat
- Commandes d'achat
- Entrées de marchandises
- Contrôle des factures
- Sources d'approvisionnement / détermination
- Fiche infos-achats
- Contrats-cadres
- Répertoire des sources d'approvisionnement et répartition des quotas
- Articles gérés en stock / valorisation
- Mise à jour des stocks
- Analyse des stocks
- Méthodes de valorisation des articles
- Procédures de lancement
- Processus d'approvisionnement pour les prestations de services et les articles de consommation
- Autres fonctions spéciales
- Modèles de demandes et de commandes d'achat
- Pré-enregistrement et maintien de demandes et de commandes d'achat
- Imputation multiple
- Acomptes et retenues
Passage de la certification
Le prix et le passage de cet examen sont inclus* dans ce cursus
- Certification UC_MM_S42021 (en distanciel)
- Examen composé de 60 questions
- A passer en 90 minutes
- Un score minimum de 55% est requis pour réussir l'examen (un score de 75% permet d'obtenir l'examen avec distinction)
*L'éditeur permet de passer un même examen à 3 reprises ; mais tout repassage sera à la charge du stagiaire (126€ pour l'examen UC_MM_S42021)
Processus d'approvisionnement et gestion des achats - Module complémentaire pour la certification "Manager achats et approvisionnement - Bloc 2" (S4500 et S4520)
Gestion des données pour la planification des besoins en composants (MRP)
- Vue d'ensemble de la planification des besoins en composants
- Compréhension du principe du système à point de commande manuel
- Compréhension des données nécessaires au système à point de commande manuel dans la fiche article
- Procédures MRP et tailles des lots
- Calcul des dates
- Etat dynamique des stocks
Formes spéciales d'approvisionnement et stocks spéciaux
- Exécution du processus de sous-traitance
- Consignation fournisseur
- Analyses et évaluations des stocks spéciaux avec les applications analytiques Fiori
Etude de cas
Passage de la certification "Manager achats et approvisionnement - Bloc 2"
Modalités d'évaluation et validation
- Le prix et le passage des certifications sont inclus dans ce cursus
- A partir d'un cas fictif ou réel, le candidat démontrera ses capacités à élaborer des processus de sourcing et mise en oeuvre d'une amélioration continue
- L'évaluation de la mise en situation professionnelle est réalisée par un binôme de jurés professionnels dont un extérieur au centre
- Chaque compétence est évaluée par observation et comparaison avec les seuils et critères requis
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par les certifications "UC_MM_S42021" et "Manager achats et approvisionnement - Bloc 2"
Les + de la formation
Dans le cas d'un intérêt pour cette formation et qu'elle correspond bien à votre trajectoire professionnelle, nous vous demandons - en parallèle de votre inscription auprès de M2i Formation - de bien vouloir prendre contact avec votre gestionnaire Pôle Emploi afin de lui signifier votre envie de suivre cette formation professionnelle certifiante.
Le support de cours est en langue française.
Les 16 premiers jours de ce programme correspondent au cours SAPPTW-ACH "Processus d'approvisionnement et gestion des achats (pour utilisateurs finaux)".
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Développer l’esprit d’équipe
- Renforcer l’autonomie de l’équipe
- Gérer et tirer parti des émotions au sein de l’équipe
- Appliquer méthodes et outils pour animer les réunions d’équipe au quotidien
| Tarif |
A partir de 300,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
- Se préparer à prendre des notes
- Prendre des notes manuelles ou numériques
- Collecter l’information
- Choisir les outils digitaux adaptés
- Restituer avec le compte rendu
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet
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A partir de 100,00 € |
| Durée |
3 heures 19 minutes |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes lois et réformes liées au droit social
- Décrire les rôles et les responsabilités des référents CSE ou de l'entreprise en matière de prévention et de gestion des problématiques sociales
- Expliquer la fréquence des entretiens professionnels obligatoires et les conséquences en cas de non-réalisation de ces entretiens
- Analyser les implications de la réforme de la formation professionnelle prévue par la loi Avenir professionnel sur les employeurs et les salariés
- Comparer les nouvelles règles de négociation et de représentation des salariés de l'entreprise suite à la fusion des élus Délégués du Personnel, du Comité d'Entreprise et du CHSCT en Comité Social et Economique
- Evaluer l'impact de la loi Climat du 22 août 2021 sur les attributions générales du CSE et les nouvelles obligations d'information-consultation
- Analyser les changements apportés par la loi Santé au Travail concernant le suivi médical des médecins du travail
- Examiner les mesures de sécurisation des contrats de travail, introduites par les ordonnances dites "Macron"
- Expliquer les modifications des procédures de rupture de contrat de travail et leur impact sur les indemnités de licenciement, la procédure de licenciement et les obligations de reclassement
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A partir de 700,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Formation Tableau des flux de trésorerie (TFT) en consolidation : le construire et l'analyser
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
A partir de 2 714,00 € |
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2 jours |
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Objectifs de la formation
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Formation Entretien professionnel : analyser les enjeux et le rôle des RH dans sa mise en oeuvre
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Développer un management de leadership en accord avec les valeurs de votre entreprise
- Gérer et manager en favorisant la relation entre des collaborateurs de différentes générations
- Intégrer et fidéliser les collaborateurs à travers un management bienveillant basé sur l'écoute
- Gérer les situations complexes et favoriser un environnement de travail sain
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Piloter le changement au sein de votre organisation
- Evaluer la performance des collaborateurs en mettant en place des indicateurs de suivi
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| Tarif |
A partir de 2 958,00 € |
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3j / 21h |
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Objectifs de la formation
- Mobiliser ses équipes dans un monde VUCA
- Appliquer les principes des neurosciences au changement
- Devenir son propre coach
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Formation Tutorer les apprenants à distance : découvrir les fondamentaux du tutorat (TP FPA CP9)
Proposé par DAWAN
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation le stagiaire sera capable d'intégrer, accompagner et évaluer tout apprenant - D'identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction tutorale, de se positionner dans le dispositif de formation en alternance et définir la fonction tutorale - De réussir l'intégration des apprenants sans discrimination, de préparer l'arrivée et l'accueil de l'alternant, d'accompagner la phase d'intégration - D'organiser et accompagner le parcours de formation de l'alternant développer son autonomie et sa responsabilité en lien avec le centre de formation - De transmettre ses savoir-faire, de partager ses connaissances - De planifier, élaborer et construire des séquences d'apprentissage à partir de situation formatives et opérationnelles - D'évaluer les apprentissages et les progrès - De conduire les entretiens clés du tutorat| Tarif |
A partir de 1 475,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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