Sage - Paie niveau 1
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- À distance
Objectifs pédagogiques
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier et modifier les principaux paramétrages de base pour les adapter au contexte
- Mettre en pratique les fonctionnalités de base du logiciel de paie d'une entreprise.
Programme de la formation
Jour 1
Présentation du logiciel
Définition des paramétrages
- Paramètres sociétés, établissements et organisations
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
- Gestion multi-sociétés
- Fichier du personnel, gestion de l'archivage
Gestion des heures
- La nature d'évènements d'absence
- Les heures supplémentaires
- Définition des différents compteurs d'heures : travaillées, N4DS...
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Créer un établissement
- Mettre en place l'organisation de la société
- Modifier les taux de cotisation et constantes
- Créer des fiches de personnel
Jour 2
Traitements courants
- Traitements des valeurs de base mensuelles
- Questionnaires (paramétrage et exploitation)
- Saisie des absences
- Saisie des rubriques
- Contrôle et modification des valeurs de base
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
Editions standards
- Livre de paie
- Etats de cotisations
- Allègement Fillon
- Etats des cumuls
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Utiliser les différents modes de saisie
- Saisir des absences
- Calculer et éditer les bulletins
- Générer les paiements
- Imprimer les états obligatoires
- Effectuer la clôture
Jour 3
Gestion des congés payés
Autres traitements
- Duplicata de bulletins
- Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
- La gestion des utilisateurs
- Export / import
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Imprimer un duplicata de bulletin
- Exporter les états
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Proposé par
M2I
"Un leadership dans le domaine de la formation"
Proposé par
M2I