Routeurs et switches Huawei - Mise en oeuvre
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Installer et configurer un routeur Huawei sur un ensemble de routeurs et/ou commutateurs Huawei
- Configurer les protocoles OSPF, ISIS et BGP
- Décrire et configurer un routage multicast en mettant en oeuvre les protocoles IGMP, PIM-DM et PIM-SM
- Décrire les principes et configurer Eth-Trunk, MUX VLAN, l'isolation de ports, RSTP et MSTP.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 5 jours (35h00) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
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| Durée | 5 jours (35h00) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1
Architecture des équipements
- Huawei OS
- Cisco CLI vs Huawei CLI
- Partitions mémoire
- Gestion des configurations, retour à la configuration usine
- Gestion du démarrage
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Effacer un équipement
- Commandes de base
OSPF (Open Shortest Path First)
- Disqualification de RIP sur de larges réseaux
- Notion d'états de liens
- Relation de voisinage OSPF, établissement
- Information Link State
- Les différents types de réseaux
- Point à point
- A diffusion
- NBMA
- Point à multipoint
- Notion de DR (Designated Routeur), BDR (Backup Designated Routeur), le mécanisme d'élection
- Les échanges entre routeurs OSPF, synchronisation de la LSDB
- La métrique OSPF, la table de routage OSPF
- OSPF dans un domaine à une seule aire
- LSA (Link State Advertisements) de routeur
- LSA (Link State Advertisements) de réseau
- L'algorithme de Dijkstra, calcul de l'arbre SPF
- OSPF dans un domaine à plusieurs aires
- Objectifs, design
- Transmission de routes inter-aires, le LSA résumé de réseau
- Prévention des boucles de routage
- Notion de lien virtuel pour les aires qui ne jouxteraient pas l'aire backbone
- Aire de transit, aire de bout, aire totalement de bout, aire NSSA (Not-So-Stubby-Area), totalement NSSA, agrégation de routes
- Interaction d'OSPF avec le reste du monde
- Importation de routes extérieures, le LSA externe à l'AS, le LSA résumé ASBR (Autonomous System Boundary Router)
- Authentification des échanges entre routeurs OSPF
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Déploiement d'OSPF dans une seule aire, puis dans un domaine à plusieurs aires
- Vérification de l'impact de l'aire de bout
- Sécurisation de l'architecture avec l'authentification des échanges
- Actions de debug OSPF
Jour 2
IS-IS (Intermediate System to Intermediate System)
- Principes, origine, applications
- Calcul de route
- Structure de l'adresse NSAP
- Types de routeurs
- Level 1
- Level 2
- Level 1-2
- Etablissement de la relation de voisinage, élection du routeur DIS (Système Intermédiaire Désigné)
- Information "Link State"
- Algorithme de création de l'arbre SPF
- Hiérarchie de réseaux, design d'IS-IS dans un domaine à plusieurs aires
- IS-IS vs OSPF
- Configuration d'IS-IS
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Déploiement d'IS-IS dans une seule aire, puis dans un domaine à plusieurs aires
Jour 3
BGP (Border Gateway Protocol)
- Introduction
- IGP (Interior Gateway Protocol) vs EGP (Exterior Gateway Protocol)
- Les attributs de chemin BGP PAs
- Annonce des NLRI (Network Layer Reachability Information), exploitation de AS_Path
- BGP interne et externe
- ASN (Autonomous System Number) dupliqués, ASN publics et privés
- Les choix pour un routage sortant vers l'Internet
- Route par défaut et route statique
- Mise en oeuvre de BGP single-homed
- Mise en oeuvre de BGP dual-homed
- Mises à jour de BGP partielles ou totales
- External BGP (EBGP)
- Formation d'une relation de voisinage et les exigences
- Relation de voisinage et liens redondants
- Vérifier l'état de la relation de voisinage EBGP
- Les messages de BGP : OPEN, KEEPALIVE, NOTIFICATION, UPDATE
- Examen de la table BGP et de ses sous-ensembles
- Injection de routes dans BGP
- Internal BGP (IBGP)
- Nécessité d'établir IBGP entre deux routeurs connectés à l'Internet
- Configuration et vérification de la relation de voisinage IBGP
- L'attribut Next Hop
- BGP Path Control
- Les attributs de chemin PAs
- Processus de décision BGP
- MP-BGP (Multiprotocol BGP), extension multi-protocoles, activation et surveillance
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mise en oeuvre de IBGP et EBGP
- Agrégation de routes
- Administration de la sélection de route à l'aide des attributs BGP
- Troubleshooting
Jour 4
Le multicast
- Applications point à multipoint
- L'adressage multicast, couche 3 et couche 2
- Architecture multicast de base
- Multicast sur le LAN (Local Area Network), intervention du protocole IGMP (Internet Group Management Protocol)
- Mécanisme pour l'élection du routeur requérant
- Comprendre les différentes versions d'IGMP
- Le mécanisme IGMP Snooping sur les switches
- Configuration d'IGMP
- Le protocole PIM (Protocol-Independent Multicast) : principes et configuration
- Notion de point de rendez-vous
- PIM-SM (Sparse Mode), PIM-DM (Dense Mode), entrées (*, G) et (S, G) et construction de l'arbre
- Outrepasser l'arbre SPT (Shortest Path Tree) établi
- Configuration de PIM-SM
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mise en oeuvre d'un multicast en couches 2 et 3
- Multidiffusion d'une source vidéo (une caméra USB) sur un réseau de campus
Contrôle d'itinéraire
- Le besoin d'administrer l'itinéraire emprunté par le trafic
- Sécurité, cohérence et optimisation de l'usage des ressources
- Solutions
- Route-policy
- Policy-Based Routing (PBR)
- Les problèmes posés par la redistribution de routes entre protocoles de routage
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mise en place d'un partage de routes entre deux protocoles de routage
Jour 5
Eth-Trunk
- Agrégation de liens : concepts
- Partage de charge manuelle
- Le protocole LACP (Link Aggregation Control Protocol)
- Sélection des liens actifs dans le mode LACP
- Notion de préemption LACP
- Configuration d'un lien agrégé Eth-Trunk et du partage de charge
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Configuration d'un lien agrégé Eth-Trunk
Fonctionnalités avancées sur les switches
- Notion de MUX VLAN, scénarios, concepts et configuration
- Isolation de port
- Sécurité de port
- Outrepasser les limites intrinsèques des protocoles STP (Spanning Tree Protocol) et RSTP (Rapid Spanning Tree Protocol)
- Exemples de configuration RSTP
- Le protocole MSTP (Multiple Spanning Tree Protocol) : objectifs et configuration
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Etablissement d'une connectivité interVLAN
- Sur un réseau de campus, configuration successive de STP, RSTP et MSTP
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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Objectifs de la formation
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- Identifier vos points forts et vos axes de progrès afin de développer votre performance individuelle
- Concevoir une stratégie managériale par objectifs en élaborant un système de suivi adapté au contexte de votre organisation
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- Identifier et prévenir le conflit afin de maintenir le lien entre les collaborateurs
- Développer un système de communication et des relations plus efficaces en renforçant la cohésion de l'équipe
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expérimenter plus facilement vos rendez-vous, ne plus les considérer comme une corvée
- Etablir un équilibre lors d'un échange en vous positionnant comme un interlocuteur réellement crédible
- Proposer un argumentaire et des solutions personnalisées en recueillant un maximum d'informations utiles
- Convaincre vos interlocuteurs en échappant au "baratin commercial" et aux argumentaires robotisés
- Intervenir en apporteur de solutions, en conseiller plutôt qu'en pur vendeur même si l'objectif final reste bien la signature
- Développer une aisance face aux réactions du client, face aux divers imprévus
- Intégrer le réflexe systématique de verrouillage positif de chaque entretien et faciliter les relances en évitant l'impression fréquente de devoir harceler
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer et appliquer les techniques fondamentales pour lancer et maintenir une solution de gestion des endpoints multiplateforme axée sur l'intelligence avec Workspace ONE Unified Endpoint Management (UEM)
- Décrire les composants de Workspace ONE UEM
- Expliquer les caractéristiques générales et les fonctionnalités offertes par Workspace ONE UEM
- Résumer les fonctions administratives essentielles de Workspace ONE
- Expliquer et déployer les intégrations courantes de Workspace ONE
- Déployer en toute sécurité des configurations sur les dispositifs gérés par Workspace ONE UEM
- Intégrer les endpoints des appareils dans Workspace ONE UEM
- Résumer les méthodologies de gestion alternatives pour les appareils robustes
- Identifier des stratégies pour maintenir l'environnement et la santé du parc de périphériques
- Configurer et déployer des applications sur les appareils gérés par Workspace ONE UEM
- Analyser les déploiements Workspace ONE UEM
- Activer l'accès aux e-mails sur les appareils
- Intégrer Workspace ONE UEM aux référentiels de contenu et aux partages de fichiers de l'entreprise
- Expliquer les caractéristiques générales et les fonctionnalités offertes par Workspace ONE Access
- Intégrer Workspace ONE UEM à Workspace ONE Access
- Résumer et mettre en oeuvre les services Workspace ONE Productivity dans l'environnement de l'espace de travail numérique
- Expliquer les méthodes d'activation du Single Sign-On (SSO) mobile pour les endpoints gérés dans l'espace de travail numérique
- Configurer Workspace ONE Access pour prendre en charge SAML 2.0 pour l'authentification fédérée dans l'ensemble du workforce.
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5j / 35h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer la spécificité et les étapes de la réalisation d'un audit organisationnel pour votre unité
- Evaluer les risques liés au fonctionnement de votre unité pour contribuer à son développement
- Développer une politique d'évolution professionnelle des collaborateurs combinée aux contraintes et aux choix stratégiques de l'entreprise
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec l'équipe RH et dans le respect d'égalité des candidats internes ou externes
- Concevoir une stratégie d'évolution individuelle, efficace et équitable, basée sur les capacités et la motivation des collaborateurs
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- Pratiquer un management de délégation efficient et opérationnel
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A partir de 2 100,00 € |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Concevoir et architecturer une solution Veeam dans un environnement réel
- Décrire les meilleures pratiques, passer en revue une infrastructure existante et évaluer les besoins de l'entreprise / du projet
- Identifier les mesures pertinentes de l'infrastructure et effectuer le dimensionnement quantitatif des composants (stockage, CPU, mémoire)
- Fournir des directives de mise en oeuvre et de test en accord avec les conceptions
- Répondre de manière innovante aux défis de conception et aux points sensibles, en faisant correspondre les fonctionnalités appropriées de Veeam Backup et Replication aux exigences.
| Tarif |
A partir de 1 890,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Maintenir dans l'emploi des personnes risquant une inaptitude ou en situation de handicap
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux et le cadre légal et réglementaire du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Reconnaître les différentes situations liées à l'inaptitude et au handicap, ainsi que leurs conséquences personnelles, professionnelles, psychologiques et financières
- Détecter précocement les situations de désinsertion professionnelle et agir de manière préventive
- Coordonner une approche pluridisciplinaire pour le maintien dans l'emploi, impliquant différents acteurs tels que les médecins et les prestataires
- Rechercher et mettre en place des solutions adaptées pour faciliter le maintien dans l'emploi
- Organiser un suivi et une évaluation réguliers pour assurer l'efficacité des mesures mises en place
- Expérimenter les options externes lorsque des solutions internes ne sont pas suffisantes
- Accompagner les collaborateurs dans la démarche de reconnaissance de leur handicap
- Créer un environnement favorable à l'identification précoce des situations de handicap
- Soutenir le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en équipant les acteurs concernés des outils nécessaires.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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