Revue de Direction pour les laboratoires d’anatomo-cyto-pathologie (ACP)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux d’une revue de direction et sa valeur ajoutée
- Préparer efficacement la réunion, d’animer la revue de direction en faisant participer la Direction et les pilotes de processus
- Dégager des actions d’amélioration
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Jour 1 - Matin
1. Identifier les exigences de la norme ISO 15189 du processus revue de direction
- Les sections de la norme ISO 15189 consacrées au processus de revue de direction
- Les exigences de la norme en termes de fréquence, de participants et de contenu de la revue de direction
- La contribution de la revue de direction à l'amélioration continue du laboratoire ACP
2. Définir les concepts de base de la revue de direction
- Les concepts clés liés à la revue de direction, tels que la performance, la conformité, la politique qualité, les objectifs...
- Le rôle de la direction et des pilotes de processus dans la revue de direction
- Le rôle de la revue de direction auprès du système de management de la qualité
Jour 1 - Après-midi
3. Organiser une revue de direction
- Les étapes nécessaires à la planification et à la préparation d'une revue de direction efficace
- Définir l'ordre du jour, identifier les participants et collecter les données pertinentes
- L'importance de l'anticipation des obstacles potentiels et des problèmes à traiter lors de la revue
Jour 2 - Matin
4. Animer la revue de direction
- Les techniques de communication et de leadership pour animer la réunion de revue de direction
- L'implication active de la direction et des pilotes de processus dans la discussion
- Les compétences nécessaires pour faciliter la prise de décision et la définition d'actions d'amélioration
5. Rédiger le compte-rendu et le plan d’amélioration suite à la revue de direction
- Méthode de rédaction d'un compte-rendu complet et précis de la revue de direction
- Présenter les éléments clés à inclure dans le compte-rendu tels que les constats, les actions d'amélioration, les responsabilités et les délais
- L'importance de la clarté et de la traçabilité dans la documentation de la revue de direction
Jour 2 - Après-midi
6. Communiquer le compte-rendu
- Communiquer efficacement le compte-rendu de la revue de direction à l'ensemble du personnel concerné
- Les méthodes de communication internes et externes pour partager les résultats de la revue
- Le rôle de la communication dans la mobilisation de l'équipe pour la mise en œuvre des actions d'amélioration
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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De la pathologie aux examens de laboratoire - Maladies cardiovasculaires et pathologies rénales
Proposé par BIOFORMATIONObjectifs de la formation
- Comprendre l’intérêt des examens de laboratoire en fonction des différentes pathologies (diagnostic, suivi)
- Comprendre les principes de base des différentes technologies liées à la réalisation des analyses
- Contribuer à l’amélioration des relations entre les services de soins et les laboratoires grâce à une bonne compréhension des exigences des cliniciens
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Travailler de manière polyvalente dans la fonction RH dans des entreprises de type PME et TPE, et de manière plus spécialisée dans des entreprises de grande taille (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation)
- Vous adapter afin d'effectuer vos activités généralement sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique
- Traiter des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés, sous l'autorité d'un responsable
- Développer les ressources humaines au sein de l'entreprise
- Gérer administrativement l'ensemble du personnel d'une entreprise
- Gérer les absences et départs des salariés
- Rédiger des contrats de travail
- Organiser des visites médicales
- Communiquer en interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive
- Présenter une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise
- Passer le Titre professionnel "Assistant Ressources Humaines".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
112j / 784h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Différencier les rôles d'expert et de manager en identifiant les différences clés
- Développer votre légitimité en tant que manager en utilisant des techniques telles que donner du sens, piloter, écouter, motiver, évaluer et fédérer
- Analyser les projets et les stratégies de l'entreprise pour être en mesure de les porter à votre équipe
- Identifier les attentes de la direction et des collaborateurs vis-à-vis d'un manager
- Choisir une posture de management appropriée en fonction des styles de management mobilisables
- Maîtriser les étapes de la prise de fonction pour prendre en main une nouvelle équipe ou manager des collègues existants
- Identifier les leviers de motivation d'un individu ou d'une équipe pour déléguer efficacement
- Définir les limites entre l'assistance et l'accompagnement pour investir dans la pédagogie et le tutorat
- Utiliser des techniques d'écoute active et d'argumentation pour piloter efficacement les relations interpersonnelles
- Mettre en place une communication complète dans l'équipe en utilisant des techniques telles que la communication technique, relationnelle et synergétique.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Élaborer et mener la politique commerciale de l'entreprise
- Optimiser la rentabilité des ventes et la productivité de sa force de vente
- Développer des outils de suivi commercial et de conquête de nouveaux clients
- Développer votre leadership et donner la bonne direction à vos équipes
- Motiver durablement et développer les compétences
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
13j / 91h |
| Modes |
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Chargé(e) des Ressources Humaines (cycle certifiant) - Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
Proposé par DEMOSObjectifs de la formation
- Participer au déploiement de la stratégie RH
- Conseiller et accompagner les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH
| Tarif |
A partir de 13 990,00 € |
| Durée |
28j / 196h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation TCP/IP vous permettra d'acquérir la connaissance du protocole, de la base aux protocoles de routage multicast les plus évolués. Cette formation TCP/IP qui comporte de nombreux laboratoires pratiques permettra de comprendre et de mettre en oeuvre les mécanismes de base de connectivité IP, les mécanismes des applications les plus utilisées, ainsi que les protocoles de routage plus complexes. Les utilisations de type NAT ou l'évolution vers IPV6 seront également traitées.
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre l’intérêt des examens de laboratoire en fonction de différents types de cancers (diagnostic, suivi)
- Comprendre les principes de base des différentes technologies liées à la réalisation des analyses
- Contribuer à l’amélioration des relations entre les services de soins et les laboratoires grâce à une bonne compréhension des exigences des cliniciens
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
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| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation Google Cloud Platform : Préparation à la Certification Professionnal Cloud Architect
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À l'issue de cette formation Google Cloud Platform : Préparation à la certification Professionnal Cloud Architect vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Connaître les particularités de l'examen de certification Professional Cloud Architect de Google Platform
- Analyser des exemples d'études de cas
- Passer en revue les compétences Conception et en Mise en œuvre, avec des exemples et des conseils utiles pour l'examen
- Passer en revue les compétences Optmisation et en Exploitation, avec des exemples et des conseils utiles pour l'examen
- Vous exercer sur des ateliers individuels
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de base de la statistique appliquée à la biologie médicale
- Utiliser les outils statistiques pour analyser des données biomédicales
- Comprendre les exigences d'accréditation pour les laboratoires de biologie médicale
- Améliorer sa pratique dans le cadre de l’application de la norme NF EN ISO 15189 au sein du laboratoire
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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