Retraite des agents contractuels de droit public

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Déterminer les âges de liquidation possibles pour les agents contractuels
  • Intégrer les différentes validations de la retraite des agents contractuels pour calculer les pensions.
  • Répondre aux questions des agents contractuels sur leurs droits à pension dans le régime de base et régime complémentaire.
  • Renseigner les personnes polypensionnés sur leurs droits à pension.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 600,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


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Tarif

A partir de 1 600,00 €

Durée 2 jours
Modes
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Sessions

Description

La gestion des dossiers de retraite des agents non titulaires ou titulaires sans droit à pension exige une connaissance experte du fonctionnement des régimes de retraite, à la fois privés et publics.

Pour vous aider à développer cette expertise spécifique, et sécuriser vos pratiques quotidiennes, nous vous donnons rendez-vous pour cette formation "Retraite des agents contractuels".

Vous y verrez notamment en détails : l'acquisition des droits et le départ en retraite des agents non titulaires, le calcul des pensions au régime général (CNAV / CARSAT) et complémentaire (IRCANTEC), les spécificités des polypensionnés…

Cette formation illustrée de cas pratiques (simulation de calcul de pension, calcul de points, modalités de liquidation...) est animée par une consultante disposant d'une double compétence en retraites du secteur privé et du secteur public.

Formation "Top Avis Clients" : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 92,4/100 par les participants des 10 dernières sessions (sources : forMetris / LearnEval).

Programme

Régime de base : assurance vieillesse du régime général (CNAV/CARSAT)
  • Cotisations : rémunération soumise à cotisations et taux de cotisations
  • Conditions d'ouverture de droits : le recul de l'âge d'ouverture des droits par la loi du 14 avril 2023
  • Définition de la durée d'assurance au régime général
    • périodes d'activité, périodes assimilées (service militaire, chômage, maladie et nouvelles périodes assimilées)
    • possibilités de rachat : années d'études supérieures, années incomplètes et années d'activité à l'étranger
    • majorations de la durée d'assurance : majoration pour enfants, coordination avec le régime spécial des titulaires...
  • Calcul de la pension selon la carrière des agents
    • base de calcul : moyenne des salaires plafonnés et revalorisés sur 25 ans
    • taux de pension
    • allongement de la durée de cotisation (loi du 14 avril 2023)
    • impact de la surcote et de la décote, "surcote parentale"

Appliquer | Simuler un calcul de pension au régime général

  • Cessation d'activité et conditions de liquidation
    • possibilités de départs anticipés : les nouvelles modalités de départ au titre de la carrière longue, départ au titre du handicap
    • atteinte de la limite d'âge et possibilités de dérogation : le nouveau maintien en fonction
    • retraite progressive dans la fonction publique
    • cumul emploi-retraite : les nouveautés
    • réversion de la pension : bénéficiaires, conditions d'attribution, montant de la réversion
Régime complémentaire : IRCANTEC
  • Cotisations IRCANTEC
    • rémunération soumise à cotisations, taux de cotisations
  • Calcul de la pension IRCANTEC
    • validation des points : cotisés, validés, gratuits
    • conditions de liquidation avec ou sans abattement
    • la surcote
    • revalorisation de la valeur du point IRCANTEC et du salaire de référence
    • réversion de la pension

Appliquer | Cas pratique : validation des points et liquidation

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Public

Responsables et collaborateurs des services RH, personnel, carrières ou paie, agents chargés de la gestion des agents contractuels et/ou des retraites

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Objectifs de la formation

  • Distribuer et suivre la répartition de son activité
  • Conduire un projet et suivre son avancement
  • Naviguer entre les trois interfaces site Planner, onglet et section Teams
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3.5 heures

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

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  • Mesurer le niveau de prestations retraite servies par les régimes par répartition dans le secteur privé.
  • Interpréter la réforme des retraites de 2023 pour l'appliquer au niveau de l'entreprise.
  • Intégrer les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
  • Différencier les différents régimes de retraite supplémentaire par capitalisation.
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Durée

2 jours

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  • Distance
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Durée

2j / 14h

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

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  • Identifier et interpréter le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique
  • Analyser les risques potentiels pour les agents et les services liés au télétravail
  • Evaluer les demandes de télétravail en vous basant sur des critères spécifiques
  • Concevoir et communiquer des règles claires pour la pratique du télétravail
  • Mettre en place un règlement adapté pour encadrer le télétravail au sein de l'organisation
  • Elaborer un plan de communication efficace pour informer les agents sur les modalités du télétravail
  • Sélectionner et utiliser les outils numériques appropriés pour faciliter le télétravail
  • Planifier et organiser des réunions inclusives impliquant à la fois les agents en télétravail et ceux présents sur site
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