Responsables RH : faites de la communication interne un atout de votre fonction
Optimiser votre manière de vous exprimer et faire circuler l’information dans votre entreprise grâce à notre formation qui dispose de plusieurs thématiques comme : quelles informations faire circuler ?, les outils « communication » du service RH, mettre en œuvre efficacement ces outils…
Proposé par
DEMOS
Objectifs pédagogiques
- Intégrer la dimension communication dans le travail quotidien du service RH
- Découvrir les outils de communication pour optimiser la circulation, la compréhension et l’adhésion aux informations
Programme de la formation
Le service RH, acteur de la communication interne
Etre à l’écoute des salariés
Les flux d’information ascendante et descendante
Audit de la communication interne
Les interlocuteurs du service RH
Interlocuteurs internes
Interlocuteurs externes
Quelles informations faire circuler ?
Sur la vie de l’organisation
Sur les négociations sociales
Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF…
Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite…
Les outils « communication » du service RH
Le livret d’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés
Les événements internes
Le journal interne
L’intranet et autres réseaux sociaux
L’e-RH
Mettre en œuvre efficacement ces outils
Vers un plan de communication RH ?
Les publications des RH
Les bonnes pratiques à l’écrit et à l’oral
Travailler en liaison avec le service communication
La transparence des indicateurs
L’évaluation des actions de communication RH
Le retour d’expérience
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DEMOS
"Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines"
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