Responsable protection et prévention sécurité pour les risques professionnels de l'entreprise : expertise

Qualiopi
À partir de 2750 €
Durée 35h en 5 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

M2I

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • À distance

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Décrire les grandes actions et missions du responsable / référent santé sécurité au travail
  • Intégrer la méthodologie adaptée aux besoins des entreprises
  • Etablir une co-construction avec le CSE.

Programme de la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chacun
  • Présentation de la formation

Les enjeux de la santé et sécurité au travail

  • Les conséquences d'un accident de travail, d'une maladie professionnelle
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail

Le contexte réglementaire

  • Les sources de droits en santé et sécurité au travail
  • La partie 4 du code du travail
  • Les principes généraux de prévention

Obligations et responsabilités

  • Les rôles et responsabilités de chacun
  • Notions de faute intentionnelle et inexcusable
  • Notions de responsabilité civile et pénale
  • Notions d'obligation de sécurité de résultat

Les acteurs de la prévention

  • Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif

Le CSE (Comité Social et Economique)

  • Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
  • Les missions du CSE

La prévention, définition et notions importantes

  • Définition
  • Accident de travail, accident de service, maladie professionnelle, accident de trajet...
  • Notions de danger, dommage, risque
  • Mécanisme d'accident
  • Les valeurs du réseau prévention

Les registres et documents de prévention

  • Le registre en santé et sécurité au travail
  • Le registre de signalement de dangers graves et imminents
  • La fiche de risques professionnels
  • Le rapport annuel d'activité du médecin et du SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail)
  • Le rapport annuel de prévention
  • Le programme annuel de prévention

Danger grave et imminent

  • Présentation de la notion de danger grave et imminent

L'analyse des conditions de travail

  • Introduction à l'analyse des conditions de travail
  • Méthodes de repérage des déterminants du travail
  • Techniques de pilotage d'entretiens et d'observations

L'évaluation des risques professionnels et le document unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d'évaluation des risques
  • L'analyse des risques (inité de travail, méthodologie...)
  • L'élaboration de mesures de prévention

Les risques spécifiques

  • L'étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées : expertises générales des risques physiques et mentaux

L'analyse d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l'analyse
  • L'arbre des causes
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

Les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d'application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Analyse d'un accident professionnel physique
  • Analyse d'un accident psychosomatique lié à un évènement de travail
  • Plan d'amélioration des conditions de travail d'une unité définie

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
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M2I

"Un leadership dans le domaine de la formation"

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