Repenser l'édition de ses documents avec les nouveaux outils digitaux

1) Avant la formation

• Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Animer ses réunions avec Klaxoon®

• Présentation de l'outil et de ses fonctionnalités
• Mise en pratique avec un cas de réunion

Repenser le design de ses présentations

• Les limites cognitives des outils leaders actuels
• Le besoin de modernité Canva® : le design interactif pour développer l'attention
• Powtoon® : le motion design à portée de tous
• Mettre en pratique ces outils dans des contextes professionnels

Développer l'interactivité et la lucidité de ses prises de parole

• Kahoot® : la cooptation au service de l'apprentissage collectif
• Wooclap® : intégrer les participants dans la réflexion collective
• MindMeister® : cartographier pour mieux collaborer

Animer ses réunions efficacement avec les outils digitaux

• Bonne posture et bons conseils pour réussir ses animations avec les outils digitaux
• Exploiter les résultats et construire un plan d'actions

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Exercices d'entraînement : exercices d'utilisation des outils cités dans des contextes professionnels, entraînement à l'animation avec ces outils
• Jeux de rôle : différentes mises en situation
• Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
• Brainstorming en sous-groupe
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation