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Réaliser un entretien professionnel

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
Logo de GROUPE LEXOM - Réaliser un entretien professionnel

Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Différencier entretien annuel et entretien professionnel
  • Orienter et accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet, de fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
  • Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel et un entretien annuel d'évaluation et d'en assurer le suivi

Programme de la formation

Jour 1 - Matin

1. Définir le cadre
  • Les points clefs de la loi
  • Les enjeux et les spécificités des entretiens professionnels
  • L'organisation
  • Le contenu
2. Préparer un entretien
  • Connaitre les évolutions possibles de l'entreprise dans ses activités (stratégie, moyens, vision,...)
  • Communication interne dans l'entreprise : informer clairement les collaborateurs sur les modalités et les enjeux
  • Préparation des différents supports : grilles, questionnaires, convocation
  • Élaborer ou s'approprier un guide de conduite d'entretien : quel serait le support idéal pour formaliser l'entretien professionnel dans mon entreprise ?

Jour 1 - Après-midi

3. Définir les étapes clefs de l'entretien professionnel
  • Prise de contact et accueil
  • Études des compétences par rapport à l'exigence du poste occupé, évolution constatée dans ses missions
  • Les formations suivies, les certifications, les diplômes
  • Les compétences et les difficultés rencontrées
  • Les motivations et les projets, recueil des besoins
  • La clarification des différences de perception afin de parvenir à une compréhension mutuelle
  • Évolution de l'activité de la personne
  • Informations sur les orientations du service et du projet d'entreprise
  • Définition des axes prioritaires, des actions pour l'année à venir en lien avec les missions du Salarié (plan de formation)
  • Fixer en commun les objectifs à atteindre et les moyens quant à la mise en oeuvre
  • Assurer le suivi : élaborer le compte rendu, mettre en place le plan d'action et le suivi des décisions

Jour 2 - Matin

4. Différencier l'entretien professionnel à l'entretien annuel d'évaluation
  • Entretien professionnel
  • Identifier les points clés de l'entretien professionnel
  • Être un acteur du développement de ses collaborateurs

Jour 2 - Après-midi

5. Identifier les outils de communication
  • Les techniques de communication efficaces
  • Pratiquer l'écoute active
  • Faire preuve d'assertivité
  • Résoudre une situation conflictuelle
  • Utiliser les questions et la reformulation
  • Savoir argumenter
  • Faire émerger les motivations
6. Clôturer l'entretien
  • Rédiger un compte rendu
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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Réaliser un entretien professionnel

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