PNL (niveau 2) : réaliser son potentiel et atteindre ses objectifs
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Effectuer un diagnostic de ses moteurs pour aller vers la réussite
- Acquérir et maîtriser les outils PNL pour connaître son potentiel personnel
- Utiliser ses ressorts de manière efficace et pertinente pour atteindre ses objectifs
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
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| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en développement personnel permet de perfectionner l’usage de la PNL (programmation neuro-linguistique) afin de mieux connaître son potentiel et de cultiver de bonnes relations professionnelles.
Programme
Analyser son propre processus de réussite
Composantes du processus sur un exemple vécu
Étapes fondamentales
Déterminer son modèle de réussite
Mettre en place une boucle de réussite
Cerner ses objectifs
Caractéristiques fondamentales d’un objectif
Les 5 étapes pour préciser son objectif
Stratégie d’objectifs en 8 points
Déterminer 3 objectifs prioritaires
Atteindre ses objectifs avec succès
Les objectifs s’expriment en termes sensoriels
Visualiser ses objectifs
Identifier sa vision du monde
Vérifier la cohérence entre objectifs, mission et vision du monde
Amplifier ses ressources
Mettre en place un état interne positif
Être associé aux situations positives et dissocié des situations négatives
Connaître son système de valeurs et de croyances
Déterminer ses croyances ” libératrices “
Faire évoluer ses croyances ” limitantes “
Neutraliser les expériences négatives
Utiliser la ” dissociation simple “
Enrichir ses comportements
Intégrer l’outil ” sub-modalités “
Modéliser les comportements de ceux qui réussissent avec le ” générateur de comportement nouveau “
Identifier sa ligne du temps
Déterminer son tracé
Visualiser ses objectifs sur cette ligne
Prérequis
Cette formation étant un niveau d’approfondissement, il est nécessaire d’avoir suivi le niveau 1 (DP08) ou stage équivalent.
Public
Toute personne désireuse d’augmenter sa capacité à atteindre ses objectifs grâce aux outils de la PNL en les mobilisant de manière efficace,.
et ayant déjà suivi le niveau 1 (DP08) ou stage équivalent.
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les deux phases de l'apprentissage selon la psychologie cognitive
- Enumérer les questions à vous poser avant chaque nouvel apprentissage
- Décrire le fonctionnement du cerveau avant et pendant l'apprentissage
- Identifier les hémisphères gauche et droit du cerveau et les intelligences multiples
- Déterminer vos intelligences majeures pour faciliter vos apprentissages
- Identifier votre profil VAKOG (Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif) pour faciliter vos apprentissages
- Développer votre capacité de synthèse pour mieux comprendre les nouveaux acquis
- Utiliser le Mind Mapping pour clarifier et accélérer les apprentissages
- Déterminer votre profil de compréhension, de motivation et d'identité
- Utiliser des outils pour améliorer, accélérer et faciliter les apprentissages.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Bâtir une stratégie patrimoniale pour compenser la baisse de revenus lors du départ à la retraite.
- Réaliser un bilan patrimonial détaillé avant la retraite.
- Calculer le niveau de revenu complémentaire à générer.
- Mettre en place des outils patrimoniaux pour générer des revenus additionnels compte tenu des différents types de placements et de leurs caractéristiques.
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les compétences clés de votre équipe à l'aide de la matrice compétence
- Concevoir un programme de développement des compétences pour vos collaborateurs
- Analyser les défis actuels liés au concept de compétence
- Elaborer une stratégie de carrière pour vos collaborateurs en choisissant entre spécialisation et polyvalence
- Proposer des évolutions de carrière en encourageant l'engagement des collaborateurs
- Evaluer les compétences techniques des candidats lors des recrutements
- Evaluer les compétences comportementales des collaborateurs à travers des jeux de rôle
- Intégrer la matrice des compétences dans les entretiens annuels de vos collaborateurs
- Construire une proposition d'emploi adaptée aux compétences et aux attentes du candidat
- Construire un plan de carrière personnalisé pour chaque collaborateur.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les fondamentaux de la relation client
- Déterminer les leviers de la fidélisation client
- Savoir fidéliser ses clients
- Organiser sa relation client pour transformer ses clients en ambassadeurs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation Google Adwords vous donne les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Connaître les fondamentaux de Google AdWords
- Créer sa première campagne et être opérationnel immédiatement
- Comprendre la diffusion des campagnes et les facteurs influant sur celle-ci
- Comprendre les problématiques du S.E.M par des études de cas
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les techniques d'exercices de concentration
- Pratiquer les exercices respiratoires
- Identifier les fondamentaux de l'Aïkido
- Mettre en pratique la non-opposition / accompagnement
- Adapter votre réponse à différentes situations de conflit
- Identifier les différents types de désaccords
- Classer les rapports de force selon leur typologie
- Analyser la psychologie du conflit
- Mettre en place des comportements efficaces face aux conflits
- Gérer de manière respectueuse et constructive les situations conflictuelles, en les clarifiant et en traitant les revendications et les tensions.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la veille et de l'e-reputation ;
- Découvrir des outils de veille adaptés à l'usage professionnel ;
- Identifier les informations-clés pour l'entreprise ;
- Savoir mener un suivi de son e-réputation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Analyser l'activité de son équipe au travers du paramètre temps
• Etablir des priorités et planifier les tâches
• Déléguer avec pertinence et efficacité
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Grenelle, accessibilité, sécurité... : mesurer l'étendue de vos chantiers
- Choisir vos diagnostics et lire les rapports
- Retranscrire l'essentiel dans le cahier des charges
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation SAP Atelier pratique : Paramétrage d'un flux d'intégration MM/FI
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
Les Ateliers Pratiques SAP vous enseignent le maniement des fonctionnalités principales des logiciels SAP par des cas concrets et des travaux pratiques.
À l'issue de cette formation Intégration MM/FI, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour implémenter des flux d’intégration achat et stock avec la finance.
Cet atelier à vocation pratique s’adapte à vos besoins. Il peut être réalisé en 1 ou 2 journées selon votre demande.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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