Piloter la performance

Qualiopi
À partir de 1400 €
Durée Nous contacter
Localisation Partout en France
Logo de OBEA - Piloter la performance

Proposé par

OBEA

Prérequis

à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités


Objectifs pédagogiques

• Savoir décliner des objectifs stratégiques en objectifs de performance
• Mettre les outils de pilotage stratégique au service de la performance


Programme de la formation

1- Inscrire la stratégie dans la logique de performance


• Le concept de performance en matière d'action publique
• Traduire la stratégie en objectifs de performance
• Le choix des outils de pilotage stratégiques
• Comment mesurer et évaluer la performance : les critères d'appréciation

2- Le pilotage de la performance


• Décliner les objectifs de performance en objectifs de service
• Mettre en place une chaîne de management par objectifs
• Mobiliser les acteurs autour de la notion de résultats
• Mettre en place un contrat de performance

3- Les indicateurs de performance


• Déterminer des indicateurs signifiants et fiables
• Mettre en place un dispositif de pilotage
• Obtenir l'adhésion des acteurs sur ces indicateurs
• Mailler l'approche individuelle et l'approche collective de la performance

4- De la prévision à l'évaluation


• Faire des outils de prévision des leviers de la performance
• La méthode d'évaluation des points critiques
• Mesure des écarts et plans d'actions correctives
Logo de OBEA - Formation Piloter la performance

Proposé par

OBEA

"Transformer, Former, Innover : Ensemble vers votre avenir"

Voir la fiche entreprise
À partir de 1400 €
Logo de OBEA - Piloter la performance

Piloter la performance

0 ville proposant cette formation
Logo

La 1ère plateforme pour trouver une formation, choisir son orientation ou construire son projet de reconversion.

© 2024 France Carrière. Tous droits réservés.