Perfectionnement du contrôle de la paie

1- Rappels sur la paie

• La fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performance
• Rappel des étapes du processus de paie dans la fonction publique
• Le cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire
• Repérer les différents types de contrôle et leurs objectifs : rémunérations, audit de paie…

2- Les finalités du contrôle de la paie

• Respecter les obligations légales et conventionnelles : conformité
• Prévenir les fraudes : sécurité
• Optimiser la nouvelle organisation : efficacité

3- Méthodes et outils du contrôle interne appliqués au contrôle de la paie

• Les documents de référence : textes juridiques, bible et bulletins de paie, ...
• Construire la procédure de contrôle de la paie avec les RH
• Définir la cartographie des postes à risques (assiettes de charges, prévoyance et retraite, indemnités, frais de missions)
• Contrôler les bulletins de paie : les différentes méthodes de contrôle, les règles à appliquer
• Passer d’une posture d’expert de la paie à une posture d’auditeur

4- Sécuriser la paie

• Les points de vigilance à surveiller: points récurrents et contrôles ponctuels
• Réaliser des tableaux de pilotage permettant un contrôle tout au long du processus d’élaboration de la paie