Parcours Analyste SOC (Security Operation Center)

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer l'état de l'art du SOC (Security Operation Center)
  • Répondre aux besoins des enjeux cybers et des menaces par le métier d'analyste SOC.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 6 080,00 €

Durée 8 jours  (56h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
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Tarif

A partir de 6 080,00 €

Durée 8 jours  (56h00)
Modes
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  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

Phase 1 : SOC et métier d'analyste

Jour 1 - Matin

Etat de l'art du Security Operation Center

  • Définition du SOC
  • Les avantages, l'évolution du SOC
  • Les services intégrés au SOC, les données collectées, playbook
  • Le modèle de gouvernance du SOC (approche SSI, type de SOC, CERT, CSIRT)
  • PDIS (Prestataires de Détection d'Incidents de Sécurité) de l'ANSSI
  • Prérequis et rôles d'un analyste SOC (techniques, soft skills, rôles, modèles)
  • Les référentiels (ATT&CK, DeTT&CT, Sigma, MISP)
  • Exemple de démonstration : utilisation du Framework ATT&CK via Navigator (attaque et défense)

Phase 2 : Découverte et mise en place du SIEM

Jour 1 - Après-midi

Focus sur l'analyste SOC

  • Quel travail au quotidien ?
  • Triage des alertes
  • Révision et état de sécurité
  • Identification et rapport
  • Threat Hunting
  • Exemple de démonstration : utilisation de l'outil Sysmon

Phase 3 : Threat Hunting

Jour 2 - Matin et après-midi

Les sources de données à monitorer

  • Indicateur Windows (processus, firewall...)
  • Service Web (serveur, WAF, activité)
  • IDS / IPS
  • EDR, XDR
  • USB
  • DHCP, DNS
  • Antivirus, EPP
  • DLP, whitelist
  • Email
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Cas d'usage et ligne de défense

Phase 4 : Analyse, Logstash, Elasticsearch

Jour 3 - Matin

Tour d'horizon du SIEM

  • Contexte du SIEM
  • Solution existante
  • Principe de fonctionnement d'un SIEM
  • Les objectifs d'un SIEM
  • Solution de SIEM

Jour 3 - Après-midi

Présentation de la suite Elastic

  • Les agents BEATS et Sysmon
  • Découverte de Logstash
  • Découverte d'Elasticsearch
  • Découverte de Kibana
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Mise en place d'ELK et première remontée de log

Jour 4 - Matin et après-midi

Logstash (ETL)

  • Fonctionnement de Logstash
  • Les fichiers Input et Output
  • Enrichissement : les filtres Groks et sources externes

Jour 5 - Matin

Elasticsearch

  • Terminologie
  • Syntax Lucene
  • Alerte avec ElastAlert et Sigma
  • Exemple de démonstration : utilisation d'ElastAlert et Sigma
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Création d'alertes, alarmes

Phase 5 : Kibana

Jour 5 - Après-midi

Kibana

  • Recherche d'événements
  • Visualisation des données
  • Exemple de démonstration :
    • Création d'un filtre sur Kibana
    • Ajout de règles de détection, IoC
    • Allez plus loin dans l'architecture ELK avec HELK

Phase 6 : Cyber-entraînement et rapport

Jour 6 - Matin

Mise en situation

  • L'analyste SOC est en situation et doit identifier plusieurs scénarios d'attaque lancés par le formateur
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Configurer un SIEM et l'exploiter

Jour 6 - Après-midi

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Détecter une cyber attaque simple

Jour 7 - Matin

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Détecter une cyber attaque complexe (APT MITRE ATT&CK)

Jour 7 - Après-midi

Rapport

  • L'analyste SOC doit rapporter les attaques, détecter et identifier les menaces, impacts et vérifier si son système d'information est touché
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
  • Créer un rapport des attaques interceptées et évaluer l'impact

Phase 7 : Initiation à la gestion des incidents

Jour 8 - Matin

Réponse aux incidents

  • Etat de l'art de la réponse aux incidents (CSIRT, CERT, FIRST, CERT-FR)
  • Les différents métiers du CSIRT
  • Quelle méthode, quel framework pour un CSIRT ?
  • PRIS (Prestataires de Réponse aux Incidents de Sécurité) de l'ANSSI
  • Communication avec le CSIRT
  • Alerter le CSIRT lors d'une détection
  • Comment le CSIRT procède lors d'une crise et quelle réponse apporte-t-il aux incidents ?

Phase 8 : Synthèse

Jour 8 - Après-midi

Echange autour des différents travaux / rapport des stagiaires lors de la formation : points positifs / points négatifs

Quelle conclusion pour la méthodologie d'un analyse SOC

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Prérequis

Avoir des connaissances générales en sécurité offensive et défensive et des notions sur le fonctionnement des systèmes d'exploitation. Il est également recommandé d'avoir une capacité de recherche et de restitution (prospecter l'actualité cyber afin d'en comprendre les enjeux).

Public

Etudiant en sécurité informatique, administrateurs système et/ou réseaux, consultants en sécurité de l'information (sécurité offensive, défensive ou organisationnelle) et/ou contractuels des systèmes d'information (développeurs, ingénieurs Big Data, architectes...).

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  • Réaliser l'ingénierie pédagogique
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Durée

3 heures

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation le stagiaire sera capable d'intégrer, accompagner et évaluer tout apprenant - D'identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction tutorale, de se positionner dans le dispositif de formation en alternance et définir la fonction tutorale - De réussir l'intégration des apprenants sans discrimination, de préparer l'arrivée et l'accueil de l'alternant, d'accompagner la phase d'intégration - D'organiser et accompagner le parcours de formation de l'alternant développer son autonomie et sa responsabilité en lien avec le centre de formation - De transmettre ses savoir-faire, de partager ses connaissances - De planifier, élaborer et construire des séquences d'apprentissage à  partir de situation formatives et opérationnelles - D'évaluer les apprentissages et les progrès - De conduire les entretiens clés du tutorat
Tarif

A partir de 1 475,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les méthodes pour développer sa marque de manière stratégique et pratique
  • Transposer les secrets des marques fortes à sa propre marque... même avec un budget modeste
  • Analyser l'expérience et le parcours client afin de retrouver des convictions fortes sur sa marque et mieux innover 
  • Choisir la bonne stratégie pour organiser son portefeuille de marques et être lisible aujourd'hui et demain
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Le rôle et les obligations du donneur d’ordre sur chantiers amiante :

- Faire respecter les obligations réglementaires liées à l’amiante - Identifier les contraintes liées à la présence d’amiante lors des travaux - Renseigner un dossier de consultation des entreprises dans le cadre d’un diagnostic, d’une opération de désamiantage, d’encapsulage ou de travaux de maintenance en présence et/ou à proximité d’amiante

Tarif

A partir de 695,00 €

Durée

2j / 14h

Modes

Internet - Parcours Individualisé

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Objectifs de la formation

Tout utilisateur bureautique qui souhaite maîtriser la navigation et la recherche d’information à travers le réseau INTERNET.

 En parcours individualisé, nous déterminons pour chaque participant un contenu de formation Internet adapté à son niveau et ses besoins.

Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1 jour(s)

Modes
  • Centre

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les compétences clés nécessaires dans votre domaine d'expertise
  • Analyser et évaluer vos propres compétences professionnelles
  • Distinguer les différents types de connaissances et les appliquer dans des situations pratiques
  • Créer une liste exhaustive des savoirs, savoir-faire et qualités associés à chaque compétence
  • Organiser un parcours de transfert de compétences en définissant des étapes claires et progressives
  • Evaluer de manière précise les acquis d'une personne par rapport à une compétence visée
  • Concevoir des séquences pédagogiques adaptées en identifiant les savoirs à transmettre
  • Expliquer de manière constructive, claire et utile les concepts et les techniques liés aux compétences visées
  • Pratiquer un feedback constructif pour aider les apprenants à progresser dans l'acquisition des compétences
  • Mesurer les résultats obtenus et suivre la progression des apprenants tout au long du parcours de formation.
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  • Prévoir en anticipation des parcours professionnels adaptés à la montée en âge de son capital humain
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Durée

1j / 7h

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