Paie et gestion du temps de travail
Prendre en compte les différentes modalités d'organisation du travail, c'est l'une des missions les plus difficiles dans le traitement de la paie. Forfait jours, temps partiel, heures supplémentaires… : à chaque situation correspondent des calculs et une réglementation spécifiques, que les collaborateurs des services paye se doivent d'intégrer au quotidien. Avec cette formation pratique qui traite spécifiquement des incidences en paie des différentes durée du travail (heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel), ils auront toutes les cartes en mains pour sécuriser leurs pratiques.
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Proposé par
GERESO
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En centre
- En entreprise
Objectifs pédagogiques
- Respecter les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
- Analyser les incidences de la durée du travail sur la paie.
- Sécuriser ses pratiques en paie : heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel.
- Expliquer aux salariés le calcul des jours de repos et des heures complémentaires et/ou supplémentaires.
Programme de la formation
Intégrer le cadre juridique de la durée du travail
- Durée légale du travail et notion de temps de travail effectif
- Régime des heures supplémentaires : contingent, majoration des heures
Comprendre | Exemple d'application : établissement d'une paie avec heures supplémentaires
- Repos Compensateur de Remplacement, Contrepartie Obligatoire en Repos (COR)
Appliquer | Cas pratique : calcul de la COR
- Réduction de cotisations et exonération fiscale sur les heures supplémentaires
- Forfait de salaire
- Durée maximale du travail, contrôle de l'horaire
Évaluer | Quiz sur le contrôle de la durée du travail
- Gérer les jours fériés, le travail de nuit
Impacts de la durée du travail sur les charges sociales
- Calculer les heures supplémentaires selon le régime horaire de l'entreprise
- Calculer la réduction générale de cotisation en présence d'heures supplémentaires
Appliquer | Cas pratiques
- Impact de la durée du travail sur les réductions de cotisations (allocations familiales, maladie)
- Impact sur le seuil de la prime partage de la valeur
Appliquer les modalités d'aménagement du temps de travail dans l'entreprise
- Annualisation du temps de travail : calcul des jours de repos, cas particuliers (maladie, départ ou arrivée en cours d'année), régime des heures supplémentaires
- Modulation du temps de travail : rémunération mensuelle et lissage
- Cycles de travail et travail de nuit
Évaluer | Quiz sur les modalités d'aménagement du temps de travail
Appliquer | Cas pratique sur les différents thèmes
- Travail à temps partiel : cadre contractuel et exécution du contrat (congés payés, heures complémentaires), durée minimale hebdomadaire, heures complémentaires
- Travail intermittent : mise en place et gestion
Comment gérer les forfaits jours ?
- Calcul du forfait jours - Entrée/sortie en cours d'année - Impact des absences
- Le forfait réduit
- Modalités de suivi des jours travaillés
- Dernière jurisprudence
Comprendre | Partage d'expérience sur les forfaits jours
Gérer le Compte Épargne-Temps (CET)
- Conditions, mise en place et alimentation du CET : sécurisation des droits portés au CET
- Gestion en temps, gestion en argent (rémunération immédiate ou différée ?)
- Monétisation des jours de RTT/congés et leur passage en paie
- CET et rupture du contrat de travail : portabilité des droits du CET
Évaluer | Quiz sur le compte épargne-temps
Gérer les cas particuliers
- Le temps partiel thérapeutique
- Le congé parental d'éducation : conditions, durée et modalités
Évaluer | Quiz
Appliquer | Cas pratiques
- Salariés en CDD, salariés en alternance (apprentissage, professionnalisation...)
Télétravail : mise en place, gestion (durée du travail, frais professionnels...)
- Mise en place et organisation
- Contrôle horaire et suivi de la charge de travail
- Relation avec le salarié : prise en charge des frais, entretien avec le salarié…
Comprendre | Partage d'expérience sur le télétravail
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
