Paie dans la fonction publique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Vérifier les éléments de rémunération en fonction des statuts, du temps de travail et des positions statutaires.
- Calculer les cotisations en fonction du statut : fonctionnaire ou contractuel.
- Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
- Calculer l'indemnisation due à l'agent en cas de maladie.
- Mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie.
| Tarif |
A partir de 2 590,00 € |
| Durée | 4 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 2 590,00 € |
| Durée | 4 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
En tant que gestionnaire paie dans un établissement public, vous devez disposer d'un socle de connaissances et de compétences particulièrement variées pour éditer des bulletins de paie conformes, intervenir sur le paramétrage de vos outils de paie des agents, gérer tous les cas particuliers relatifs à la rémunération des agents publics et procéder aux régularisations en cas d'erreur.
Vous devez également pouvoir répondre aux questions que les agents se posent sur leur bulletin de paie et sur tous les aspects de leur rémunération : incidences de la maternité ou des congés maladie sur la paie, calcul du Supplément Familial de Traitement (SFT) ou des primes, cotisations applicables suivant le statut des agents, avantages en nature, incidences en paie des fins de contrats…
À l'issue de ce stage sur la paie des agents titulaires et non-titulaires, vous maîtriserez les différentes rubriques des bulletins de paie de vos agents. Vous saurez mieux gérer les cotisations, et vous connaîtrez tous les mécanismes qui régissent la paie des fonctionnaires.
Formation « Best GERESO » : Avec plus de 1000 professionnels formés en inter et intra-entreprise depuis sa création, cette formation figure dans la liste des formations « Best GERESO »
Formation « Top Avis Clients » : Avec une évaluation moyenne de 90,3/100 par les participants des 25 dernières sessions, cette formation figure dans la liste des formations « Top Avis Clients »
Programme
La trame du bulletin de paie
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites
- nouveau : le montant net social
- L'ossature du bulletin de paie : notions de net à payer et de net imposable
Comprendre | Illustration : identifier les différentes rubriques à partir d'un bulletin de paie
- Prescription pour les actions relatives aux rémunérations des agents publics
Les éléments de rémunération
- Traitement indiciaire brut et indice minimum
- Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
- Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
- Indemnité de résidence
- Supplément Familial de Traitement (SFT) et cas des familles recomposées
Comprendre | Calcul du SFT pour les familles recomposées et les gardes alternées
- Heures supplémentaires : décompte et majorations
Appliquer | Calcul d'heures supplémentaires
- Mécanismes de compensation : indemnité compensatrice de la hausse de la CSG, transfert primes/points, GIPA
- Avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC…
Comprendre | Illustrations : calcul d'avantages en nature
- Eléments exonérés
- indemnité spécifique de rupture conventionnelle : calcul, régime social et fiscal
- frais professionnels : transport, télétravail…
Appliquer | Calcul d'ISRC
Les cotisations du bulletin de paie
- Les différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées, tranches A et B…)
- Les cotisations des fonctionnaires
- URSSAF : maladie, allocations familiales, solidarité, versement mobilité, CSG/CRDS...
- Retraite : CNRACL ou PCM, RAFP
Appliquer | Cas pratique : la régularisation des bases RAFP
Appliquer | Calcul du bulletin de paie d'un fonctionnaire
- Les cotisations des contractuels
- URSSAF : vieillesse, maladie, allocations familiales, solidarité, versement mobilité, CSG/CRDS, chômage...
- Retraite : IRCANTEC
Appliquer | Calcul du bulletin de paie d'un contractuel
- La régularisation progressive des tranches
Appliquer | Cas pratique de régularisation progressive
- Les cas de proratisation des plafonds : temps partiel, entrée/sortie, absences...
- Les cas particuliers : les apprentis et les stagiaires
Les autres retenues
- Taxe sur les salaires
Comprendre | Illustration de calcul de taxe sur les salaires avec les différentes tranches
- Avance et acompte
- Saisie
- Prélèvement à la source
Positions statutaires
- Les différentes positions des fonctionnaires : activité, détachement, disponibilité, congé parental
- Incidences sur la rémunération
Suspension du contrat de travail
- La maladie des fonctionnaires : CMO, CLM, CLD
- décompte des droits
- indemnisation
Comprendre | Décompte du CMO avec l'année glissante
- La maladie des agents contractuels
- les IJSS (maladie, maternité/paternité et accueil de l'enfant, AT/MP) : ouverture de droits, carence, calcul
- le complément employeur : subrogation, garantie du net
Appliquer | Cas pratique de calcul d'IJSS
Comprendre | Passage en paie des IJSS avec subrogation et maintien du net
Prérequis
Public
Responsables et collaborateurs des services paie/personnel/RH, agents comptables
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Objectifs de la formation
- Identifier les opportunités pédagogiques du digital learning
- Appréhender l’ingénierie pédagogique multimédia
- Dynamiser le présentiel avec les outils digitaux et animer à distance
- Concevoir et animer une classe virtuelle : passer du présentiel au distanciel
- Piloter la conception, la médiatisation et le déploiement d’un dispositif de formation digitale ou mixte (blended)
| Tarif |
A partir de 2 750,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Présenter le cadre règlementaire et les droits des salariés aidants et identifier les types d'aides possibles
- Déterminer la relation de proche aidant en fonction de ses propres besoins et les besoins du proche aidé
- Expliquer les changements induits dans la relation aidant - aidé
- Définir le rôle des émotions dans la relation avec le proche aidé
- Communiquer avec le proche aidé, avec le corps médical, et formuler des demandes à l'aide de jeux de rôle
- Acquérir les éléments pour poser des règles de fonctionnement personnel pour concilier vie personnelle et professionnelle.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Rentrer dans le langage M des requêtes de Power Query pour optimiser le traitement des données à la base
- Utiliser des fonctions DAX avancées
- Créer des visuels esthétiques et efficaces. Faciliter la navigation entre les visuels, afficher des titres dynamiques et des infos bulles personnalisées
- Publier et partager les résultats personnalisés
| Tarif |
A partir de 650,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les missions de manager en secteur juridique
- Adapter son mode de management aux spécificités de l'équipe
- Définir une stratégie de communication à destination de son équipe
| Tarif |
A partir de 1 720,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Appliquer les fondamentaux de l'andragogie dans une organisation
- Utiliser les modèles d'évaluation formatifs et sommatifs pour mesurer les compétences
- Développer les compétences en mettant l'accent sur les résultats et le processus
- Mettre en place de nouvelles approches de structure apprenante dans l'entreprise
- Gérer les connaissances et les compétences au sein de l'organisation
- Concevoir des situations d'apprentissage favorisant le développement des performances professionnelles
- Soutenir et promouvoir un management ouvert en favorisant l'apprentissage continu
- Développer et encourager la co-construction des savoirs dans l'organisation
- Analyser les pratiques professionnelles pour favoriser l'apprentissage et le développement
- Différencier les approches pédagogiques en fonction des besoins individuels et collectifs.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner l'essentiel de la réglementation applicable aux baux d'habitation
- Gérer et comprendre les baux d'habitation
- Gérer efficacement les impayés locatifs
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
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Objectifs de la formation
- Gérer la conformité aux règles en matière d'urbanisme et d'intervention foncière
- Optimiser ses dossiers d'autorisation
- Manier les règles techniques du contentieux en matière d'urbanisme
| Tarif |
A partir de 1 113,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Eveil à la fonction de tuteur en entreprise (E-learning) :
- Exercer la fonction de tuteur en entreprise
| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
45 minutes |
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Objectifs de la formation
- Améliorer votre maîtrise du contrôle de gestion et des spécificités du secteur social et médico-social
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs pertinents
- Intégrer les principes du contrôle de gestion interne
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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