Organiser les élections professionnelles
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les difficultés
- Mettre en place des solutions efficaces
- Sécuriser le déroulement des élections
- Limiter les risques de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Comprendre le rôle et le fonctionnement du comité social et économique (CSE)
- Présentation
- Organisation
2. Établir le calendrier électoral
- Fixation de la date des élections et rétroplanning
- Opérations à réaliser en vue de la mise en place du CSE
Jour 1 - Après-midi
3. Examiner l'audit préalable à effectuer
- Entités économiques et les salariés concernés
- Règles de calcul du seuil d'effectif
- Mise en place de la CSSCT
- Instauration du « CE »
Jour 2 - Matin
4. Gérer le lancement et le déroulement des élections
- Modalités d'information et les règles d'éligibilité des salariés
- Le projet de protocole électoral (PAP)
- Réception des listes de candidatures
- Recours au vote par correspondance électronique
- Conditions d'organisation du vote
5. Communiquer sur la proclamation des résultats
- Le second tour
- Dépouillement et calcul des votes
- Rédaction du PV de proclamation des résultats
Jour 2 - Après-midi
6. Gérer le contentieux des élections professionnelles
- Compétence du tribunal d'instance (TI)
- Compétence de la DIRECCTE et du TA
7. Intégrer les règles d'exercice du mandat électoral
- Répartition des heures de délégation
- Cumul des mandats
- Droits des élus en matière d'évolution de carrière et de rémunération
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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A partir de 790,00 € |
| Durée |
0j / 2h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Gérer la modélisation de la maquette numérique d'un projet de construction pour un ou plusieurs corps d'état
- Modéliser la maquette numérique pour mettre au point le projet de bâtiment, le présenter à votre client et réaliser le dossier de permis de construire (c'est le cas de projets de construction ou de réhabilitation de petite taille de type maison individuelle), dans le cadre d'un projet BIM de niveau 1 lors duquel chaque acteur travaille en 3D pour ses propres besoins
- Utiliser la convention BIM pour organiser votre maquette numérique afin qu'elle soit compatible et interopérable avec l'ensemble des maquettes du projet, dans le contexte d'un projet plus important constitué d'une équipe de maîtrise d'oeuvre (architectes, bureaux d'études, BIM Manager et BIM Coordinateur)
- Passer le Titre professionnel "BIM Modeleur du bâtiment".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
146j / 1022h |
| Modes |
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Repérer et organiser les compétences de ses collaborateurs
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Identifier les talents manquants à une équipe
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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- Identifier les différentes initiatives sur son territoire et le diagnostic pour un plan d'action
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| Tarif |
A partir de 1 430,00 € |
| Durée |
2 jours |
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1 jour |
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Objectifs de la formation
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- Définir le mouvement DevOps et le "time to value"
- Expliquer l'état d'esprit et modèles mentaux correspondants
- Discerner les différences clés entre DevOps IT et IT traditionnel
- Reconnaître les modèles d'exploitation cibles et de conception organisationnelle
- Décrire la gestion de la performance, les récompenses et la motivation
- Préparer des dossiers d'investissement
- Explorer les résultats de valeur
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