Neurosciences et apprentissage

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Objectifs de la formation

  • Décrire le cadre des neurosciences pour l'apprentissage.
  • Reconnaître les neuromythes.
  • Identifier les grands principes de l'apprentissage selon les neurosciences
  • Décliner les principes issus des neurosciences pour créer des formations plus efficaces.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 015,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
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Tarif

A partir de 1 015,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

Description

Le sujet des neurosciences cognitives appliquées à l'apprentissage est passionnant. Il est en vogue dans le milieu de la formation. Nous avons envie de savoir comment fonctionne notre cerveau, comment mieux apprendre, comment mieux faire apprendre.

Cette formation permet identifier les principes de base en neurosciences pour concevoir des formations plus efficaces. Elle nous pousse à nous interroger sur nos pratiques quelque soit le format de nos formations : présentiel, mixte ou distanciel (classe virtuelle, e-learning).

Programme

Le cadre des neurosciences pour l'apprentissage
  • Les neurosciences cognitives
    • notions
    • fascination pour le cerveau et limites
  • Les mystères du fonctionnement du cerveau
    • le cerveau : composition et rôle
    • le B.A. BA sur les neurones
    • la plasticité cérébrale, une notion clé

Évaluer | Quiz sur les essentiels à retenir

Les neuromythes
  • Définition et origine
  • Les connaître et les reconnaître

Expérimenter | jeu "la chasse aux neuromythes" : déceler une bonne dizaine de neuromythes bien trop courants

Évaluer | Quiz sur les essentiels à retenir

Les grands principes de l'apprentissage selon les neurosciences
  • Capter et maintenir l'attention
    • définition et types d'attention
    • les limites : la distraction, la surcharge cognitive...
    • comment maintenir l'attention des apprenants ?
  • Favoriser l'engagement actif
    • l'action, versus passivité
    • la métacognition
    • comment favoriser l'engagement des apprenants ?
  • Utiliser l'erreur et le retour d'information
    • les notions clés : l'apprentissage par l'erreur
    • l'importance des feedback
  • Consolider les acquis en mémoire
    • les types de mémoire
    • le processus pour mémoriser
    • comment favoriser la consolidation en mémoire à long terme  ?
  • Comprendre | Cas pratique fil rouge : donner des conseils à un apprenant pour l'aider à améliorer ses apprentissages
Les bonnes pratiques professionnelles pour des formations plus efficaces
  • Déclinaison des grands principes des neurosciences du côté des professionnels de la formation
    • comment décliner les principes issus des neurosciences pour créer des formations plus efficaces ? De la conception à l'animation d'une formation

Appliquer | Brainstorming et retours d'expérience entre pairs

Prérequis

Il est nécessaire de connaître les fondamentaux de la pédagogie

Public

Formateurs et formateurs occasionnels, concepteurs pédagogiques, responsables pédagogiques, chefs de projet formation ou toute personne amenée à concevoir et/ou animer une formation

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Proposé par GROUPE ARKESYS

Objectifs de la formation

  • Dessiner et mettre en page un dossier graphique en architecture (plans, coupes, façades, permis de construire, etc…)
Tarif

A partir de 3 800,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les composantes clés de ChatGPT et leur fonctionnement
  • Construire des prompts efficaces pour des cas d'utilisation spécifiques
  • Analyser les réponses de ChatGPT pour en améliorer la qualité
  • Adapter les techniques de prompt engineering à différents contextes professionnels
  • Évaluer les limites éthiques et techniques de l'utilisation de ChatGPT
Tarif

A partir de 800,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Obtenir en quelques clics des tableaux de synthèse grâce aux tableaux croisés dynamiques.
  • Savoir organiser les données pour faciliter l'analyse.
  • Illustrer l'analyse avec des graphiques croisés dynamiques.
  • Mettre en forme le résultat pour faire ressortir les points clés.
Tarif

A partir de 520,00 €

Durée

1 jour ( 7 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier les conditions de mise en œuvre d’un leadership adapté
  • Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership
  • S’entraîner, par le biais de simulations et d’études de cas
  • Adapter son leadership en fonction des situations
Tarif

A partir de 690,00 €

Durée

4 heures 49 minutes

Modes

Stress et gestion de la relation

Proposé par BIOFORMATION

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du stress à partir des récentes découvertes des neurosciences
  • Développer sa compétence à gérer sa tension personnelle
  • Améliorer sa capacité à gérer les relations en situation de stress
Tarif

A partir de 1 160,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Présenter et animer des sessions d'apprentissage en centre de ressource ou à distance
  • Centraliser et veiller à la résolution de problèmes
  • Savoir communiquer avec les différents acteurs
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Créer et optimiser ses propres travaux
  • Maîtriser les commandes et fonctionnalités du logiciel Word
Tarif

A partir de 790,00 €

Durée

8 heures

Modes

Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

4 jours (28 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

4 jours (28 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

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