Mettre en place un SIRH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Mesurer l’impact des technologies de l’information sur les RH en secteur public
• Evaluer les impacts du SIRH sur le système de management
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
1- Les enjeux liés à la mise en place d’un SIRH
• Définition et finalités
• Les 3 objectifs du SIRH : organiser, partager, automatiser
• Le SIRH face aux obligations réglementaires
• Le SIRH parmi les nouveaux outils de la DRH
2- Contenu et organisation du SIRH
• De l’outil informatique au système d’information
• Gestion de l’information des ressources humaines
• Structuration, organisation et fonctionnement
• Le SIRH, socle d’un extranet/intranet stratégique
• L’utilisation des CMS (Content Management System) pour la RH
3- L’impact du SIRH sur le management
• Recrutement et formation
• Gestion des carrières et développement des compétences
• Décentralisation des procédures RH auprès de services
4- Le SIRH et conduite du changement
•Accompagner les évolutions culturelles et organisationnelles
•Une reconnaissance du travail collectif
•De la rétention d’informations à l’animation des services
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Public
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2j / 14h |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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1 jour |
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