Mettre en oeuvre l'audit financier et la révision comptable
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Présenter la méthodologie d’audit
- Les règles de base de la révision des comptes en vue d’une amélioration de la fiabilité des résultats issus de la comptabilité
- Mettre en œuvre les techniques et outils de contrôle
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en comptabilité vous permettra de maîtriser la méthodologie d’audit financier et de mettre en œuvre les techniques de base, les phases clés et outils de contrôle.
Programme
La révision des comptes, une étape de la démarche d’audit interne
Démarche générale d’audit et méthodologie
Connaitre la règlementation
Examen des procédures et des systèmes d’information
Analyse des risques d’audit
Seuil de signification
Place de la révision des comptes dans cette démarche globale d’audit
Application sur des cas pratiques
Les techniques de base et les phases clés
Planification des travaux
Constitution du dossier permanent
Constitution du dossier annuel et revue des soldes
Processus de référencement
Notion de cycle
Les techniques et les démarches spécifiques
Revue analytique et étude du compte de résultat
Confirmations externes (clients, fournisseurs, banques)
Rôle de l’inventaire physique (stocks et immobilisations)
Mettre en place les techniques et les outils de contrôle des comptes
Revue analytique, demandes de confirmations externes
Sondages, tests et contrôles physiques
Structure du dossier de contrôle
Feuilles de travail
Documentation des travaux effectués
Mettre en œuvre la révision des comptes
Produits et créances d’exploitation
Charges et dettes d’exploitation
Stocks et travaux en cours
Charges et comptes de personnel
Immobilisations corporelles et incorporelles
Immobilisations financières
Disponibilités
Capitaux propres
Opérations financières
Engagements hors bilan
Formulation des conclusions et montage du dossier
Synthèse des travaux de révision
Montage d’un dossier bilan
Examen, pour chaque cycle, des analyses de comptes à entreprendre
Le rapport d’audit
Prérequis
Avoir les bonnes des connaissances en comptabilité générale et/ou avoir suivi le stage CO01 – La comptabilité : découvrir les fondamentaux (niveau 1)
Public
Cette formation s’adresse aux auditeurs internes, chefs comptables, chefs de groupe, collaborateurs des services comptables, contrôleurs internes, RAF, collaborateurs des cabinets d’expertise, contrôleurs de gestion
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation ISO 20000 Foundation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les éléments et le fonctionnement d’un Système de management de services des TI et ses principaux processus
- Comprendre la corrélation entre la norme ISO/CEI 20000 et les autres normes et cadres règlementaires
- Connaître les approches, les méthodes et les techniques permettant de mettre en œuvre et de gérer un Système de management de services des TI
| Tarif |
A partir de 1 540,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser les effets du contexte économique et social sur les comportements des collaborateurs en reprise d'activité
- Adapter votre posture managériale en période de crise pour répondre aux besoins fondamentaux des individus au travail
- Utiliser des outils d'évaluation des facteurs de risques psychosociaux pour prévenir les risques professionnels
- Anticiper les impacts des évolutions de l'organisation du travail pour prédire les situations à risques
- Construire des dispositifs d'accompagnement pour la performance et la santé au travail en co-construction avec les collaborateurs
- Communiquer efficacement auprès des équipes pour favoriser l'accueil des collaborateurs en reprise d'activité
- Utiliser une posture empathique pour analyser les situations de travail et mobiliser les collaborateurs en reprise d'activité
- Appliquer les règles d'or de la communication empathique pour éviter les pièges de jugements, opinions et critiques
- Mettre en oeuvre le pilotage des dispositifs de prévention des situations à risque pour vous assurer de la performance et de la santé au travail de votre équipe
- Suivre régulièrement l'évolution de l'engagement des collaborateurs pour adapter les conditions de travail et éviter de passer en force.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer la méthodologie et le processus de contrôle des risques.
- Adopter des référentiels et outils adéquats et mettre en place des contrôles clés.
- Harmoniser les pratiques des acteurs du dispositif de contrôle interne.
- Susciter par la formation et l’information la professionnalisation des collaborateurs.
- Identifier le cadre réglementaire de la fonction " gestion des risques " dans SII
| Tarif |
A partir de 1 065,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation Microsoft 365 Administration vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Savoir configurer les locataires Microsoft 365, y compris le profil organisationnel, les options d'abonnement, les services de composants, les comptes d'utilisateurs et les licences, les groupes de sécurité et les rôles administratifs
- Pouvoir planifier et implémenter le déploiement de Microsoft 365 Apps for Enterprise
- Planifier et à mettre en oeuvre chacune des options de synchronisation d'annuaire
- Gérer les identités synchronisées et mettre en oeuvre la gestion des mots de passe dans Microsoft 365 à l'aide de l'authentification multifactorielle
- Garantir la sécurité de Microsoft 365 avec Exchange Online Protection, Safe Attachments et Safe Links
- Comprendre comment gérer la sécurité des clients (Microsoft 365 Defender, Microsoft Defender for Cloud Apps et Microsoft Defender for Endpoint)
- Comprendre la gestion de la conformité dans Microsoft 365 notamment autour de la gouvernance des données
| Tarif |
A partir de 3 195,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir la fonction du pilotage social dans les entreprises
- Gérer les techniques d'élaboration et l'utilisation des Tableaux de Bord et Bilans Sociaux
- Faire vivre les tableaux de bord
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Mettre à niveau ses compétences d’Encadrant amiante sous-section 4
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Mettre à niveau ses compétences d’Encadrant amiante sous-section 4 :
- Mettre à niveau ses connaissances et compétences en amont des formations réglementaires de recyclage à 3 ans des formations d’encadrement (encadrement technique ou de chantier ou mixte cumul de fonctions) - Connaître les dernières évolutions techniques et réglementaires - S’approprier les procédures adaptées aux interventions en fonction des derniers retours d’expériences - Identifier les risques, connaître le contenu du mode opératoire et réaliser sa mise en œuvre
| Tarif |
A partir de 445,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Cisco Wireless, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Décrire et mettre en œuvre une méthodologie de conception structurée recommandée par Cisco
- Décrire et mettre en œuvre les normes, les modifications, les certifications et les RFC de l'industrie
- Décrire et mettre en œuvre les fonctions sans fil améliorées de Cisco
- Décrire et mettre en œuvre le processus de conception de la technologie sans fil
- Décrire et mettre en œuvre des conceptions verticales spécifiques
- Décrire et mettre en œuvre les processus d'étude de site
- Décrire et mettre en œuvre les processus de validation du réseau
| Tarif |
A partir de 4 090,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes notions de co-développement, intelligence collective, coopération et collaboration
- Analyser les logiques associées à la mise en place des méthodes de co-développement
- Décrire les changements de logique nécessaires pour adopter une approche de co-développement efficace
- Classer les étapes de maturité d'un groupe et évaluer leur influence sur le comportement des individus
- Elaborer une stratégie pour mettre de la cohérence dans l'organisation et polariser les énergies pour développer la cohésion
- Planifier la mise en place d'un cadre de travail collaboratif sans l'imposer
- Construire une culture collaborative au sein de l'organisation
- Elaborer et déployer une vision collective pour guider les actions
- Elaborer une stratégie de communication et de management pour impliquer et motiver les membres de l'équipe
- Changer votre comportement managérial pour vous positionner en tant que ressource et soutenir les membres de l'équipe.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Équipier de Première Intervention (E.P.I.) - Intervenir au moyen d’un extincteur ou d'un R.I.A.
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Équipier de Première Intervention (E.P.I.) - Intervenir au moyen d’un extincteur ou d'un R.I.A. :
- Mettre en œuvre les mesures de prévention de l’établissement - Réaliser une intervention efficace face à un début d’incendie
| Tarif |
A partir de 160,00 € |
| Durée |
0,5 jour - 3,5 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre et utiliser la bonne manière de communiquer avec les différents types de personnalités
- Connaître ses modes comportementaux et ceux de ses interlocuteurs, s'y adapter pour favoriser des échanges interpersonnels constructifs
- S'appuyer sur l'Ennéagramme pour mieux communiquer au quotidien et mettre en valeur les compétences de chacun
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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