Méthodes et outils de la GPEEC - Mode d'emploi opérationnel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Clarifier la notion de gestion des emplois et des compétences
• Acquérir les outils et techniques de la démarche
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
1- La GPEEC : repères
• Terminologie adaptée
• Les enjeux et les objectifs de la GPEEC
2- L'articulation stratégie GPEEC / GRH
• Les phases des 4 démarches types et les différentes étapes clés
• Plans d'actions GRH et démarche de GPEEC
3- Utiliser les outils de la GPEEC
• Connaître les emplois
• Anticiper et suivre les évolutions
• Utiliser les outils et le digital
4- Connaître ses ressources : le répertoire des métiers et emplois
• Définir les postes, emplois, familles et cartes des emplois
• Réaliser les fiches métiers et une carte des emplois
• La construction d'un référentiel de compétences
• Les différents types de référentiels de compétences
5- Anticiper et suivre les évolutions
• Les outils d'identification des besoins et de projection des ressources
• Les tableaux de bord de veille sociale
• Consolider le diagnostic et construire un schéma directeur RH
6- Le pilotage de la GPEEC au quotidien
• Les outils RH
• Le suivi et les étapes
• Les orientations et adaptation
• La veille
• L'impact du digital
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Public
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2 jours - 14 heures |
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