Matinale : Actualité pacte d’actionnaires et cession de droits sociaux

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

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Objectifs de la formation

  • Analyser les dernières évolutions législatives et réglementaires relatives aux pactes d’actionnaires
  • Interpréter la jurisprudence récente
  • Adapter vos pratiques à cette dernière

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Programme

9h-10h30 - Cessions de droits sociaux

Les restrictions conventionnelles à la cession

  • Les clauses d’inaliénabilité (statutaires et extra-statutaires) : conditions de leur validité, sanctions légales de leur violation, renforcement conventionnel de leur efficacité
  • Les pactes de préférence et accords de préemption (statutaires et extra-statutaires) conditions de leur validité, sanctions légales de leur violation, renforcement conventionnel de leur efficacité
  • Les promesses de vente et d’achat (statutaires et extra-statutaires) conditions de leur validité, sanctions légales de leur violation, renforcement conventionnel de leur efficacité

Focus sur les promesses de vente et d’achat destinées à organiser le départ d’un associé

  • Clauses de « retrait », « d’éviction », « d’exclusion »
  • La question de leur potestativité
  • La date de la perte de la qualité d’associé
  • Le prix de rachat

Le prix

  • Les exigences légales et jurisprudentielles en matière de détermination du prix : présentation, difficultés d’application et solutions
  • La fixation du prix par un tiers : « l’expert » de l’article 1843-4 ou « le tiers » de 1592 du code civil (liberté de choix ? quelles différences ?)
  • Les clauses de décote (bad leaver) : validité, précautions rédactionnelles

Pause

11h-12h30 - Pactes d’actionnaires

L’articulation du pacte et des statuts

  • Les enjeux du débat
  • Les incertitudes quant à l’existence d’un principe de hiérarchie en droit positif
  • Les conseils pratiques

Focus sur la durée du pacte

  • L’indifférence de la durée comme condition de validité
  • La nécessité d’une clause fixant un terme (possibilité de choisir le terme de la société)
  • L’utilité d’une clause de caducité

Les dispositions encadrant l’exercice des pouvoirs

  • Les clauses relatives à l’exercice du droit de vote : conditions de validité des conventions de vote, appréciation de leur efficacité
  • Les clauses renforçant le droit d’information et de contrôle de certains associés : utilité pratique
  • Les clauses limitant la liberté de gestion des dirigeants : condition de leur validité, risques pour les associés concourant à la direction
  • Les clauses relatives à la cessation des fonctions de direction (clause prévoyant le versement d’une indemnité de départ, clause de non concurrence)

Prérequis

  • Exercer une profession juridique

Public

  • Avocat
  • Juriste
  • Directeur juridique

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2 jours

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  • Centre
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Objectifs de la formation

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A partir de 1 100,00 €

Durée

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Modes
  • Centre
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  • Distance

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Tarif

A partir de 1 772,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Dresser un panorama complet de l'actualité jurisprudentielle et législative des cessions de droits sociaux et des garanties de passif
  • En déterminer les incidences opérationnelles et adapter sa pratique rédactionnelle en conséquence
  • Faire le point sur la fiscalité applicable
  • Examiner les problématiques majeures du Management Package
  • Analyser les modes opératoires et effets des cessions de contrôle
Tarif

A partir de 1 090,00 €

Durée

1 jour

Modes
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Objectifs de la formation

  • Détailler les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Détailler les attributions et les moyens du CSE en matière de santé-sécurité
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Tarif

A partir de 1 190,00 €

Durée

2 jours

Modes
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Proposé par SHURAFORM - FORMAEREM

Objectifs de la formation

Les fondamentaux du Community Manager
La base des réseaux sociaux
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Mettre en place une stratégie Social Média.
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Développer les compétences collectives de son équipe face au changement.
Tarif

A partir de 589,00 €

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Modes
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Tarif

A partir de 1 175,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
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  • Entreprise
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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les risques associés à l'utilisation des réseaux sociaux
  • Reconnaître les atteintes les plus fréquentes liées aux réseaux sociaux
  • Analyser les chiffres clés sur l'utilisation des réseaux sociaux par les entreprises
  • Evaluer les atteintes commises par des tiers ou par les salariés de l'entreprise
  • Examiner la jurisprudence concernant les atteintes sur les réseaux sociaux et les sanctions correspondantes
  • Concevoir une stratégie de prévention des risques liés aux réseaux sociaux
  • Mettre en place une surveillance et une modération efficaces des réseaux sociaux
  • Elaborer une charte des médias sociaux ou des clauses spécifiques dans les contrats des salariés
  • Développer des procédures alternatives et des actions judiciaires en cas d'atteinte à l'entreprise sur les réseaux sociaux
  • Gérer les atteintes sur les réseaux sociaux en évitant les écueils courants
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