Manager la performance
Public admis
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Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
• Inscrire son mode de management dans une logique de pilotage de la performance
• Développer des modes organisationnels permettant de développer les performances collectives et individuelles de l’équipe
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée | Nous contacter |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
1- Définir et mesurer la performance
• Les définitions de la performance
• La performance comme un ratio dont on mesure l’évolution • Les étapes de la démarche de performance
• Les dimensions individuelles et collectives de la performance
2- Des objectifs aux indicateurs de performance
• Elaborer des objectifs de performance en déclinaison des objectifs du service
• Décliner les objectifs au niveau collectif et au niveau individuel
• Identifier des indicateurs de performance adaptés
• Mettre en place un contrat de performance
3- Fédérer ses équipes autour d’un projet de performance
• Identifier les bénéfices attendus pour l’institution comme pour l’équipe
• Valoriser la culture du résultat
• Communiquer autour des résultats et valoriser les réussites
• Faire communiquer l’équipe autour de ses résultats
4- Accompagner chaque collaborateur de manière différenciée
• Identifier et valoriser les contributions individuelles
• Détecter les risques de décrochage de certains collaborateurs en adaptant l’approche
• Favoriser l’esprit d’équipe en créant des organisations de travail valorisant l’entre aide et la solidarité
Prérequis
à déterminer ensemble lors du cadrage pédagogique
Public
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