Maîtriser les spécificités de la paie - secteur BTP
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Réviser et consolider ses acquis
- Développer des automatismes
- Gérer efficacement le processus paie de l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Décrire le bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
- Déterminer le salaire en accord avec la Convention Collective Nationale applicable
- Traiter les avantages en nature et les frais professionnels
Jour 1 - Après-midi
2. Traiter les déplacements
- La notion de petits et de grands déplacements
- Les conséquences en paie
3. Examiner le chômage intempéries
- Définition
- Calcul de l'indemnité intempéries
- Traitement social et fiscal
Jour 2 - Matin
4. Intégrer les charges sociales
- Quelle base de cotisations retenir ?
- Les différents organismes collecteurs
- L'impact du seuil des effectifs
- Les assiettes forfaitaires
- Les stagiaires et les apprentis
Jour 2 - Après-midi
5. Traiter les absences
- Valorisation
- Congés payés et leur indemnisation : spécificités du BTP
- Obligations déclaratives de l'employeur
- Traitement des IJSS : que dit la convention ? et pour quel type de population ?
6. Traiter la dernière paie
- Spécificités en fonction de la typologie des salariés
- Documents liés à la rupture du contrat de travail
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Rédiger des annonces de recrutement centrées sur l'expérience client-candidat, en mettant l'accent sur les attentes des candidats
- Utiliser efficacement la marque employeur pour attirer et engager les candidats, en mettant en avant les valeurs, les opportunités professionnelles et les avantages de l'entreprise
- Utiliser des critères pertinents et des indicateurs objectifs de décision pour effectuer une première sélection des CV en ligne
- Utiliser différentes sources en ligne pour rechercher et filtrer les candidats, en se concentrant sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux appropriés
- Identifier les compétences et les potentiels des candidats à travers leur présence en ligne, en particulier sur les réseaux sociaux professionnels
- Mettre en oeuvre des pratiques de recrutement équitables et éviter les questions discriminatoires, conformément aux lois sur l'égalité des chances, afin de protéger l'entreprise
- Préparer et mener des entretiens téléphoniques efficaces, en utilisant un pitch clair pour présenter l'entreprise, le poste et les spécificités du métier
- Evaluer les motivations, les compétences et les adéquations culturelles des candidats lors des entretiens, en posant des questions ciblées et en utilisant des techniques d'écoute active
- Organiser des entretiens de sélection en mode virtuel ou en personne, en créant une expérience positive pour les candidats et en veillant à une logistique optimale
- Comparer objectivement les candidats en fonction des critères prédéfinis, en évitant les biais cognitifs et en prenant des décisions équitables et factuelles
- Communiquer efficacement les résultats du processus de recrutement aux candidats, en laissant une image positive de l'entreprise, même en cas de réponse négative
- Développer une stratégie pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise en matière de recrutement.
| Tarif |
A partir de 700,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Utiliser les spécificités du langage R pour l'exploration des données
- Réaliser des analyses en composantes, des modélisations
- Maîtriser les algorithmes supervisés et non-supervisés
- Connaître les procédures d'évaluation de modèles
- Pouvoir réaliser une analyse de données textuelles
| Tarif |
A partir de 3 000,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Respecter le cadre légal et réglementaire de l’opération d’assurances.
- Préciser les aspects juridiques de la formation et de l’exécution du contrat d’assurance.
- Identifier les spécificités des contrats selon la branche pratiquée.
- Définir la nature des obligations assureurs/assurés/intermédiaires à la souscription.
| Tarif |
A partir de 1 555,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Apprendre les spécificités de l’informatique décisionnelle
- Maîtriser les concepts et fonctions d’interrogation, d’analyse et de reporting
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Les spécificités des marchés publics de technologie de l'information et de la communication (TIC)
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les compétences et responsabilités respectives des différents intervenants
- Appliquer les nouvelles procédures de passation et la nouvelle réglementation des marchés de TIC
- Appliquer les nouvelles dispositions de l'exécution des marchés de TIC
- Ecrire les différents documents contractuels
- Développer votre esprit "acheteur"
- Planifier toutes les phases d'un marché de TIC.
| Tarif |
A partir de 1 440,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mesurer les risques spécifiques à l’activité bancaire.
- Identifier la réglementation prudentielle applicable au secteur bancaire.
- Identifier les obligations des établissements du secteur bancaire dans le cadre du Pilier 2.
- Définir l’organisation du dispositif de contrôle interne dans le secteur bancaire.
| Tarif |
A partir de 1 065,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les spécificités de la Convention Collective Nationale Syntec-Cinov et ses évolutions
- Contrôler la conformité de ses bulletins de paie
- Prévenir les risques et fiabiliser ses pratiques : périodes d’essai, frais, repos…
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer les enjeux et les spécificités d'un dispositif de formation AFEST
- Appliquer une méthodologie structurante pour piloter la mise en place de la démarche et des outils AFEST au sein d'une entreprise (de la conception à l'évaluation)
- Proposer un accompagnement aux acteurs internes de l'AFEST.
| Tarif |
A partir de 710,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les spécificités du handicap et déconstruire les stéréotypes
- Maîtriser le cadre légal du référent handicap : la loi de 2020
- Recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi un travailleur handicapé
- Maîtriser les spécificités du travail protégé et adapté et mettre en place un plan d’action
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Avec plus de 5 milliards de cartes SIM vendues en 2012 dont 99% sont des Java Card, la technologie Java Card est devenue une technologie incontournable dans le domaine des cartes à puce à contact. Cette formation Java Card présente tout d'abord les principes, mécanismes et architectures des cartes à puce selon les normes de base ISO7816. D'autres normes (EMV et ETSI) complètent cette partie en présentant les spécificités des cartes en fonction des domaines d'application (bancaire et télécom). La formation Java Card se concentre ensuite sur son objectif principal, la technologie Java Card, pour expliquer en détail le principe de développement d'application sur des cartes Java. Ce cours Java Card vous permettra de maîtriser les principes d'utilisation de Java sur les cartes (Java Card 2.2), de Java RMI sur les cartes (Java Card RMI) ; mais aussi de l’utilisation d’algorithme cryptographique (comme le DES).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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