Les relations entre cadres et élus

Qualiopi
À partir de 1390 €
Durée 14h en 2 jours
Localisation Partout en France
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Proposé par

GROUPE LEXOM

Prérequis

Cadres ou élus ayant l'habitude d'un fonctionnement en partenariat

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • En centre
  • En entreprise
  • À distance

Objectifs pédagogiques

  • Améliorer la qualité de la relation
  • Identifier le positionnement de chacun des acteurs

Programme de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les enjeux des relations manager/décideur
  • Les enjeux en fonction des collectivités
  • Les enjeux en fonction de la position des agents
2. Définir le cadre juridique applicable
  • La place de l'organe exécutif dans le CGCT
  • Le cadre réglementaire
  • Le cadre partenarial et l'arbitrage des instances représentatives
3. Examiner les obligations et responsabilités des cadres et élus
  • Les droits applicables
  • Les obligations

Jour 1 - Après-midi

4. Décrire la relation en début de mandat
  • Mise en place de l'interdépendance pour une gouvernance efficace
  • Mise en place du positionnement de chacun des acteurs
  • Le portage politique de la relation
  • Mise en place des outils de pilotage
5. Examiner la relation tout au long du mandat
  • La responsabilisation par l'information et la communication
  • La nécessaire confiance dans la relation
6. Déterminer les relations à la fin du mandat

Jour 2 - Matin

7. Identifier l'impact sur le positionnement des agents territoriaux dans les différents services
8. Déterminer les fonctions du cadre en tant qu'interlocuteur unique
  • Vis-à-vis de l'élu
  • Vis-à-vis de son équipe
9. Identifier le rôle-clé du DGS

Jour 2 - Après-midi

10. Identifier le rôle de l'élu
  • La place des adjoints
  • Vision stratégique et validation
11. Identifier les risques de dérive
  • Une relation complexe
  • Question de la limite de l'investissement des cadres
  • Question de légitimité
  • La dimension politique
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Proposé par

GROUPE LEXOM

"New Skills Model"

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