Les fondamentaux de la paie (niveau 1)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
- Définir les règles sociales applicables
- Contrôler un bulletin de paie
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée | 3 jours ( 21 heures ) |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Cette formation en pilotage des ressources humaines vous donnera un éclairage sur les règles sociales à maitriser, les caractéristiques de la rémunération, les différentes durées du travail et les congés payés. Vous établirez une fiche de paie en accord avec les obligations réglementaires.
Programme
Intégrer les bases du bulletin de paie
Les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
Le principe de la mensualisation
Les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les cas particuliers de la rémunération
Les éléments soumis et non soumis à cotisations
Calculer la rémunération
La détermination du brut, du net à payer, du net fiscal et du net social
Le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
Le coût du travail
La retenue à la source
Établir la paie selon la durée du travail
Le temps complet et les temps partiels :
. la durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
. les limites hebdomadaire et journalière
Le forfait annuel en jours
Le temps de travail effectif
Les heures supplémentaires/complémentaires et les majorations
Le contingent annuel
Le repos compensateur équivalent et la contrepartie obligatoire en repos
Les jours fériés
Le travail de nuit et du dimanche
Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
Les jours de fractionnement
Traiter la fin d’un CDD
Le solde de tout compte pour une fin de contrat à durée déterminée
Les documents à remettre
Appliquer les charges sociales
Les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
Les bases de cotisations : totalité, tranches A/B 1 et 2, CSG/CRDS
Les taux de cotisations salariaux et patronaux
Le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation s’adresse aux membres d’un service paie, RH ou comptabilité devant maitriser la législation liée à la paie.
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Gérer efficacement à un contrôle URSSAF
- Gérer la procédure pour établir une stratégie de recours pour l'entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation Migration vers le cloud AWS, Azure, GCP et OVH : concepts et cas pratiques
Proposé par PLB CONSULTANTObjectifs de la formation
- Savoir rappeler les concepts fondamentaux du Cloud Computing et de la virtualisation (notamment les avantages commerciaux du Cloud Computing et les risques associés)
- Maîtriser les services des quatre fournisseurs cloud et disposer d'une analyse comparative des différentes options disponibles (serveurs, stockage et BdD)
- Connaître les contraintes des architectures dans le Cloud
- Être capable de concevoir des solutions intégrant des fonctions de sécurité, d'authentification et d'autorisation avec AWS, AZURE, GCP et OVH
- Savoir identifier les procédures de migration vers le cloud et les bonnes pratiques associées
- Mettre en œuvre des solutions des quatre fournisseurs cloud tout en optimisant les coûts
| Tarif |
A partir de 2 695,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la méthode AMDEC
- Identifier les outils de l'AMDEC
- Choisir les actions à mettre en place
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l’Inde
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situation d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Intégrer le budget dans la planification financiére de l'entreprise
- Examiner l'architecture budgétaire
- Identifier les données clefs à collecter et leur sensibilité
- Identifier les méthodes et les outils
- Préparer une argumentation solide et répondre aux objections
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Travailler de manière polyvalente dans la fonction RH dans des entreprises de type PME et TPE, et de manière plus spécialisée dans des entreprises de grande taille (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation)
- Vous adapter afin d'effectuer vos activités généralement sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique
- Traiter des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés, sous l'autorité d'un responsable
- Développer les ressources humaines au sein de l'entreprise
- Gérer administrativement l'ensemble du personnel d'une entreprise
- Gérer les absences et départs des salariés
- Rédiger des contrats de travail
- Organiser des visites médicales
- Communiquer en interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive
- Présenter une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise
- Passer le Titre professionnel "Assistant Ressources Humaines".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
112j / 784h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer les caractéristiques des données géographiques et les différents formats
- Décrire les principes de géolocalisation et projections géographiques
- Prendre en main les logiciels SIG
- Identifier les bases de données géographiques les plus couramment utilisées
- Expliquer le principe d'organisation et de fonctionnement d'une base de données
- Créer des couches et des cartes
- Mettre en page et exporter des cartes dans différents formats
- Sélectionner des données par des requêtes
- Utiliser des requêtes spatiales.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les notions de suretés et de garanties
- Gérer la réglementation pour préserver ses droits
- Choisir et mettre en oeuvre les garanties
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Recenser les principales pratiques abusives sur le marché immobilier
- Expliquer les droits et obligations des bailleurs et locataires
- Développer des stratégies pour favoriser l’accès à un logement décent
- Inventorier les nouvelles réglementations en matière de rénovation énergétique
- Expliquer les enjeux de l’urbanisme durable
- Analyser les règles concernant la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
| Tarif |
A partir de 580,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'ensemble des missions-clés d'un Chargé de ressources humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
| Tarif |
A partir de 20 085,00 € |
| Durée |
35 jours |
| Modes |
|
